| 关闭本页 |
|
海丰社区隆重召开“一届一次”职工代表大会
|
|
|
|
|
1月28日，海丰社区“一届一次”职代会隆重召开。社管委党政领导班子成员、职工代表共计80余人出席会议。
社管委主任田广荣同志于会作题为《以改革为动力，以构建和谐为目标，不断推进海丰地区社区又好又快发展》的工作报告。报告全面总结了海丰社区2014年整体工作，指出海丰社区紧紧围绕集团“改革、发展、转型、管控、协同”的工作主基调，着眼海丰地区社区“改革、发展、提升、管控、服务”的工作总要求，以及“责任、奉献、和谐”的工作理念、文化理念，在民政工作、工程建设、综合治理、市容市政、民主管理、居委会管理、文化活动、队伍建设等方面开展工作，社区各项工作取得新成效、建设取得新发展。并全面部署2015年社区工作：一是围绕社区改革任务，加强责任落实和工作推进；二是围绕社区中心工作，推进社区工作发展为民；三是围绕服务品牌建设，推进社区工作服务为民；四是围绕社区民生建设，推进社区工作勤政为民。
党工委书记刘红强同志作了题为《加强党建创新，深化社区改革，全面推进区域化大党建新格局》的党建工作报告。指出党工委按照集团党委和社区整合归并的相关要求，确立了“融合、管控、提升、和谐”的党建工作主基调，以“1+3+3”为党建思路，以深化“思想、组织、品牌、制度、服务、民生”六个引领为抓手，不断推进服务型组织建设、品牌大讨论、共驻共建、内部管控、和谐社区创建、党风廉政建设、队伍素质提升等党建项目，为社管委科学稳定和谐发展做贡献。2015年，党工委将围绕“165”党建发展规划，即贯穿一条主线，紧扣六个围绕，落实五项举措，将海丰社区党建工作打造成为特征鲜明、特点突出、具有独特党建品牌、在集团范围内具有广泛影响力的优秀党组织。
会上，代表们认真听取《民生工作情况的报告》、《职教经费使用情况的报告》和《改革工作方案的报告》，审议通过《〈员工手册〉制定情况的说明》、《民主测评社管委班子成员实施意见的报告》和《大会决议》。并对社管委党政领导班子成员进行了民主测评。
大会表彰了社管委2014年度先进集体11个、先进个人20名。（胡桃、沈立新）
|