最近一段时间，五四有限公司下属17家基层企业纷纷围绕“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”主题，圆满召开领导班子民主生活会。公司党委书记、董事长祁瑞芝，总经理、党委副书记沈红然等党委领导分别深入各自联系点企业，指导并参加民主生活会。

 

　　为了确保基层企业严格按照集团和公司党委提出的工作要求，高质量完成民主生活会各项工作，公司党委领导从三个方面指导基层企业开好民主生活会的筹备工作：一是组织党员专项学习，凝聚思想共识，组织党员领导干部认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，认真研读《习近平总书记系列重要讲话读本》，增强推进三年战略目标的责任心和使命感；二是广泛征求意见，充分发扬民主，紧扣民主生活会主题，通过组织征求意见座谈会和发放意见征求表的形式，征求听取干部群众对教育实践活动专题民主生活会整改落实情况、深化作风建设和领导班子及其成员职责履行情况，并原汁原味地进行意见反馈；三是深入开展谈心活动，注重查找问题，党政班子成员与员工面对面谈心，直面征集到的意见和建议进行自我剖析，虚心接受员工们的意见和建议，指出自己的不足之处和未来努力的方向，并认真撰写对照检查材料。

 

　　17家基层企业通过民主生活会，通报了各自企业2014年度领导班子建设和党风廉政建设情况，党员领导干部分别回顾了2014年度自身在工作学习、思想、和履职情况以及贯彻落实民主集中制方面的情况，认真对照检查，查找突出问题，剖析思想根源，坚持“有则改之，无则加勉”的原则，本着从互相帮助、共同提高的态度，进行了批评与自我批评。

 

　　公司党委书记、董事长祁瑞芝在参加上海农工商长征医药有限公司党政班子民主生活会时指出：一是高度统一思想认识，抓问题，重实在，看趋势，找出路，要借鉴兄弟单位成功转型的案例，积极树立转型发展的意识，解放思想，提升激情，突破瓶颈，认真思考企业改革转型，准确分析行业形势，合理调整业务结构，适时调整市场布局，善于引进专业人才，从而使企业从困境中突围出来；二是加强责任担当，制定切实可行的整改措施，狠抓落实，要有壮士断腕的气概和自断后路的勇气，用五四的“狼性”文化激励企业全体干部员工，鼓舞斗志，形成上下同心、共同克服困难的气氛；三是班子成员要反思工作得失，考虑问题要有远见，运用经营技巧，发动群众群策群力，集思广益，积极开展公司前景发展主题大讨论，促进企业尽快走出困境；四是进一步关注民生，关爱困难员工，关心群众的诉求，并通过经济的发展来提高员工的收入，丰富员工的业余生活，促进和谐企业的建设。

 

　　在上海农垦绿化工程有限公司的民主生活会上，公司党委领导要求企业党政班子一是重点抓改革转型主旋律，重视政策研究，规划长期和阶段性目标，抓好班子建设做到短小精悍，要有大局意识，有敢于奉献的精神，有“狼性”激情，敢为人先；二是安全生产的前提下，加强责任意识，敢于担当责任；三是在积极培养人才，大胆使用有创新意识，有活力的青年，做好后备干部储备工作；四是领导班子成员做好表率作用，狠抓落实，关注民生，加强民主作风建设。（伍孟夏 李玉 顾婷婷 闻隆隆）