（上海市人力资源和社会保障局局长周海洋一行视察新病房综合大楼）

 

　　近日，上海市人力资源和社会保障局局长周海洋一行5人调研组，来到东海老年护理医院调研，并实地考察即将招收病员的新病房综合大楼，为全市老年护理事业发展提供可参考借鉴的经验。

 

　　周海洋一行下车后，便直接来到新病房大楼参观考擦。在新大楼，周海洋一行沿着楼梯，一层一层细致的参观考察了各个楼层的病房、护士站、医护人员办公室、休息室，还仔细检查了厕所的水、电、洁具，病房洗澡设施、设备间的配套设施安装等细节。所到之处摸摸、看看、问问，严谨而专业。对新大楼的环境、设施建设表示满意，并给予了肯定。

 

　　随后，周海洋一行又参观了老病区的四、五、十五病区和康复大厅、病区康复治疗室，还观看了护士操作示范训练，还与参加示范训练的新护士们合影留念。

 

　　座谈上，东海老年护理医院院长李德夫介绍了建院13年来的建设发展成果，对市人力资源和社会保障局长期来一以贯之的关注和相关政策大力度的支持表示感谢。同时，他围绕新人招收、职业培训、特殊人才引进等医疗人才培养问题，以及资金等阻碍和限制医院发展的不利因素，向周海洋一行进行了汇报。也表达了医院领导班子，将带领全体员工，把新大楼的开业作为医院“二次创业”的新起点和里程碑，齐心协力，同舟共济，做好做优东海服务品牌，把东海老年护理医院建成“上海领先、国内一流、世界上有影响力、具有中国特色的老年护理医院”的决心。

 

　　周海洋在座谈总结时，表达了对东海老年医院的深切情意。也对医院取得的发展成果和规模给予高度赞扬。他说，借新病房大楼建成之机，再次来到你们医院，看到医院的变化很欣慰，新病房综合大楼的外观环境设计和内部设施配置都很好。老病区的干净整洁、医护人员的服务保障做得好，特别是老人们住的病房空气洁净，无异味，做到这点非常不容易。在你们这里，在你们领导班子和医护人员身上，我们看到了改革创新，锐意进取，敢于担当，无私奉献的精神。这让我们很受感动。你们医院的团队文化建设丰富多彩，对凝聚人心，鼓舞士气，稳定队伍起到了很好的促进作用，给我们留下了深刻印象。对于你们汇报时反映的制约医院发展的这些瓶颈问题，我们会深入研究，要在保持原有政策不变的情况下，进一步探索新的办法，尽快尽力提供更多的支持。（作者：杨灵芝　编辑：向阳）