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海丰社区川东办事处“五化”模式加强党建工作
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海丰社区川东办事处紧紧围绕“服务社区发展、服务辖区企业、服务居民群众”的工作思路，创新工作理念，丰富活动载体，以“五化”模式全面提升川东社区党建工作水平，为促进社区各项事业发展提供坚强的组织保证。
一是组织设置网络化。川东办事处设立党员管理组织网络，确定任职党员联络站及退休党员联络站，确保党员服务在基层、管理在基层，充分利用社区资源，形成社区党建工作的全覆盖。
二是队伍建设规范化。川东社区加强对社区干部的培训力度，组织社区干部员工参加各项专业技能的培训，提高社会工作者的专业技能。目前办事处共有3名员工取得助理社工师职称，12名员工报名参加2015年度社工师考试。
三是社区服务一体化。川东社区积极探索建立社区服务一体化管理模式，做好分工合作，协同发展，促进办事处内各部门与辖区企业、居民的和谐互动。涉及居民利益问题的决策，通过居民代表大会商讨通过实施。
四是党建特色品牌化。办事处以“邻里守望 幸福港湾”服务品牌为引领，结合川东社区特点，因地制宜，努力打造具有川东特色的和谐社区。川东社区的“雷锋号”、“小红帽”、“邻里守望”以及“温暖传递”志愿者服务队，架起为民服务连心桥。
五是社区服务多元化。办事处通过组建党员志愿者服务队、青年志愿者服务队等志愿者服务队伍，形成了一支以社区党员干部为引领，青年志愿者为主体，面向群众、服务群众的专业化服务队伍，真正将为民服务落到实处。（作者：吴海涛 编辑：向阳）
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