为了使三场行政归并后的新上海农场职工都能过上一个喜庆、欢乐、祥和、平安的春节，农场党政思想上高度重视，精心安排，组织召开春节帮困、信访稳定专题会议，对元旦春节期间帮困送温暖活动进行研究和部署，落实近200万专项节日帮困资金。农场上下正全力以赴，力争让农场困难职工过好农场归并后第一个春节。

 

　　一是工会牵头部门协同，明确职责。农场工会及各基层工会把春节帮困慰问工作作为2015年开春第一项重要工作来抓，并加强农场工会、退管会、信访办、上海办事处等部门之间的沟通协调，全力当好困难职工的第一责任人、第一知情人、第一报告人、第一帮助人，把真诚关心、用情服务职工贯穿工作始终，切实为困难职工办实事、解难事、做好事，确保农场元旦春节期间的稳定，让全场员工都能开开心心过大年、过好年，为2015年农场各项目标的实现开好头起好步。

 

　　二是深入家庭走访，及时掌握困难职工动态信息。工会对所属各基层单位去年职工工资、生活费发放情况、困难职工群体状况等进行了摸底，对困难企业以及新增加的困难职工及时建档，对生活已有好转的职工及时调整。场工会按照确立的困难户标准对所有困难户进行了梳理、审核、建档，使帮困资料更加健全、真实，并制定了详细的春节期间送温暖方案，保证了帮困送温暖活动的针对性和实效性。

 

　　三是节日慰问与调研走访、收集民意等工作相结合，有序开展。每一次困难职工的调查梳理都是一次帮困信息的更新，每一次上门慰问都是一次干群关系的融合，每一次与困难职工面对面的谈心都是一次党的政策与农场发展形势的宣传。农场党政要求看望慰问轻车简从，用心倾听困难职工诉求，切实帮助他们解决生活上的实际困难。

 

　　四是坚持农场领导带头、分级负责，提高帮困送温暖活动的影响力。农场党政领导的嘘寒问暖，是职工克服暂时困难积极面对生活的力量之源和莫大的精神鼓励。延续农场领导送温暖这一有效做法，确保在春节前将慰问金送到困难职工家中，达到“慰问一人，温暖一户，带动一片”的效果，让困难职工重新坚定信心，解除后顾之忧，全身心投入农场新一年发展。（张晴）