6月5日，农房虹阳公司召开2015年度首届企业文化研讨会，针对公司企业文化建设作探讨。农房集团党委副书记、工会主席黄克铨出席会议并讲话，农房集团企业文化部负责人阐述企业文化的重要性。虹阳总部全体员工、项目公司领导班子成员和企业文化建设小组成员参加会议。

 

　　虹阳公司通过探讨总结公司文化，以集团“稳健进取，务实果敢，责任创新”的核心价值观为基础，确立了“团结，包容，奉献，信任，互补”的团队精神，提炼了虹阳公司文化纲领，分别从员工职业素养、执行力、廉洁从业和对党员领导干部要求四个方面，对公司文化进行了完整诠。

 

　　近期农房集团组织举办了企业文化系列活动，虹阳公司员工积极参与，了解农房，读懂农房，融入农房，形成心往一处想，劲往一处使的氛围。内化于心，外化于行，将企业文化落实在行动中，涌现出更多的优秀人才，为企业发展助力。

 

　　会上，黄克铨在听取报告后肯定了此次研讨会的意义，表示这是发挥虹阳公司在农房经济建设中责任与使命的时代要求。同时他提出三点要求：一是企业文化建设不能停留在形式上，要将文化潜移默化地渗透到企业生产经营活动中去。这是企业本身的需要，也是企业管理制度实施的需要，更是人才竞争的需要和市场的需要。二是要把企业文化落地、深植，要让企业的每位员工都能把企业最高管理层所倡导和推行的文化理念转化成行为和结果。三是企业文化建设是系统工程，是现代企业发展必不可少的竞争法宝。虹阳公司要做强做大必须建立与之相适应的企业文化模型并顺利实现其落地和深植，让每位员工入心入脑，身体力行。他希望虹阳公司上下一致，同心同德，使企业文化建设工作更上一层楼。（作者：汪雯佳　编辑：向阳）