益民集团党委根据光明食品集团党务厂务公开工作要求，结合实际情况，以和谐发展的主线，以凝聚力工程和服务型党组织为抓手，积极推进民主建设，通过不断自我完善，积极创新推进厂务公开民主管理制度化、规范化、常态化建设，充分营造民主管理、集思广益、共谋发展的良好氛围，为加快和保障集团“二次创业”的转型发展，实现集团新三年发展战略目标提供了保障。

 

　　一、目标责任化，注重工作做细做实。集团始终坚持领导重视、组织健全、责任到人。在推进过程中,不断强化责任，并将其列入了党建考核目标。形成了党委书记亲自抓，分管书记靠上抓，有关人员具体抓、职能部门合力抓的局面。为了让党务、厂务公开稳步深入推进，对相关工作制度不断进行修改完善，有效执行，使日常工作运行顺畅。对党务公开坚持先党内后党外，对厂务公开先职工代表后职工，并根据具体情况选择采用长期公开、定期公开、即时公开。

　　二、力求规范化，注重全覆盖时效性。在全覆盖上，党务、厂务公开工作基本做到了公开内容全覆盖，发布不遗漏。在厂务公开上，坚持每年1-2次职代会（员工大会）通报经济工作、通报领导班子成员廉洁从业情况、审议有关职工切身利益的事项、民主评议领导干部等已经成为制度化。同时，各企业都能结合企业实际，及时公开职工关心的内容。

在时效性上，党务、厂务公开信息内容的发布做到及时性，集团层面及时通过内外网站发布信息，基本做到上午发生的事情，下午发布，下午发生的事情，次日发布，有效地保证了党员群众及时知晓集团系统党建工作和经济工作的最新动态。并能按照《目录》规定的公开形式和渠道，及时以文件或会议形式，向下级党组织和党员进行传达。不因为内容涉及面小而忽略，也不因为内容重大而不分层次公开，严格按照信息公开的流程和原则，把握好公开的范围和节奏。

　　三、立足长效化，注重严肃性针对性。一抓制度完善，使党务厂务公开能有制可依。二抓监督考核，使党务厂务公开能落到实处。三抓有机结合，使党务厂务公开能有针对性。

下阶段，益民集团将严格按照上级的部署要求，进一步在完善上下功夫，在创新上动脑筋，进一步深化推进党务厂务公开工作。一是把推行党务厂务公开作为基层党组织建设的一项重点工作，层层建立责任制，一级抓一级，层层抓落实。二是探索建立党务厂务公开检验评估体系，将内容真实全面、形式灵活多样、程序严谨规范、时限符合要求、责任具体到位、制度完整配套、成效明显等要素细化为评价工作成效的具体指标，统一考评和综合评估。三是对党务厂务公开目标执行情况，逐一进行监督检查。四是针对新形势下党务厂务公开工作出现的新情况、新问题，进一步深入基层加强调研，积极探索党务厂务公开的形式方法，深化和推动党务厂务公开向纵深开展，把党务公开真正建设成为服务型党组织的一个平台，把厂务公开作为民主建设的有效手段。（作者：赵俊　编辑：向阳）