2014年7月，海丰农业公司本部员工分别到20个生产大队，开展了“我在基层”主题实践活动。该活动开展以来，本部员工牢固树立群众观点、强化提升服务理念，热情付出、真诚投入，与基层干群手拉手、心连心，在参与基层活动中找不足、长才干，在收集基层信息中知农事、察民情，在传递公司信息时学方法、改作风，以实际行动更充分、全面、优质的深入基层、了解基层、服务基层。
沉下心伏下身，体验农事艰辛
本部人员下基层活动充分利用周末时间，参与到大队的日常田管工作中，一边学习农业生产知识，加深对生产环节的了解，一边参加现场管理，体会“现代农业精细化、人为因素比重大”的农事艰辛。
8月份的稻纵卷叶螟蛾量调查是大队水稻病虫测报的常规且重要的措施。本部员工和各自大队的技术员每天日出前早早来到田间，赶查蛾量。技术员耐心向他们介绍如何区分稻田的各类蛾子，如何计算每亩蛾量。9月份进行的水稻破口齐穗药防治是后期植保的关键工作，大家又在一起天未亮即仔细核查农药，跟随药车严格监管质量。大家在共同工作中分享了苦与乐，在朝夕相处中拉近了身与心。
倾听愿望诉求，为群众办实事解难题
与基层员工直接面对面，这样的机会对于每一位本部员工都是一次难得的历练和检验。本部员工下基层时，积极了解基层人员工作、生活中的热点、难点问题，了解基层对公司各项政策、制度的建议和想法，收集基层员工对企业发展、管理制度、员工成长、生产技术等方面的意见和建议。
在每月举行的本部员工例会上，大家反馈了来自基层的声音。有关于公司打造机农合一队伍的建设性意见、有完善青年员工培训体系的可操作途径、有依据分蘖特性指导水稻肥水的精确调控技术、有打造最具幸福感企业的合理化建议等等。公司党政班子及各部室在调研后及时给予了回复、解决和采纳。通过“我在基层”活动，搭建了本部和基层员工同发展、共成长的平台，畅通了勤交流、善表达的渠道。
强化服务意识，找准今后工作着力点
本部人员下基层时，结合了自己的本职工作，积极与基层人员探讨工作中的问题，消除信息不畅等问题。同时将公司的政策、部门业务操作流程等信息传递给了基层，宣传了工作目标和工作重点。通过双向传递，增进了互相了解、互相理解，互相支持，把全体员工的思想统一到了促进企业又好又快发展的目标上来。
“我在基层”活动推进半年多以来，参与此活动的员工共撰写基层记录480篇，累计参与生产管理500天，召开专题例会8次，向基层宣讲公司政策制度10余项。从学会与基层打交道，到基层愿意与你打交道，这既是本部员工锤炼作风、成长进步的过程，更是坚定信念、树立服务基层意识的实践课堂。（杜斌）