为把新一年目标任务转化为全体干部职工开拓创新助改革、真抓实干促转型的共同行动，1月16日上午，长江总公司集经济工作会议、职代会和党代会为一体，召开2015年度工作会议，对经济工作和党建工作进行全面部署，明确推进完成全年目标任务和重点工作的各项措施，以进一步统一思想，凝聚力量，激励广大干部职工满怀激情、深化改革，真抓实干、推动转型。

 

　　过去一年，长江总公司立足于“资源整合期、产业重构期、品牌集创期和民生化解期”的阶段性特征，主动聚焦重点，积极盘活存量，努力改善民生，在推进总公司经济科学健康可持续发展的轨道上取得了较好成绩。今年是长江总公司三年战略规划的收官之年，也是深化改革、实现转型的关键年，更是规划好长江新三年战略的重要年。改革、转型、稳定依然是长江总公司肩上的三大重任，因此，总公司将按照“变中求进”的工作主基调，更加注重经济发展中资源的基础作用、项目的关键作用、创新的驱动作用、人才的保障作用和机制的激励作用，重点处理好“破”与“立”、“进”与“退”两大关系，抓改革、聚重点、盘存量、强管控、惠民生，促进长江经济科学、健康和可持续发展。

 

　　在日前召开的长江总公司2015年工作会议上，陈斐然总经理在认真分析去年经济运行情况、主要特点及总结八个方面主要工作的基础上，提出了全年目标任务，就全力推进七项重点工作进行部署：一是推进改革创新，释放经济发展活力；二是加速产业化进程，培育经济新增长点；三是加快转型升级，提升核心竞争能力；四是强化制度管控，防范企业经营风险；五是对接区域发展，积极盘活存量资产；六是突破人才瓶颈，形成有效激励机制；七是关注民生稳定，妥善化解历史问题。

 

　　党委书记潘洪在以《围绕中心、服务大局，为长江总公司的改革发展提供坚实保障》为题的党建工作报告中，明确了总公司党建工作的总体要求，重点围绕党建工作的主要任务，从六个方面部署全年主要工作。一是进一步加强学习教育，提高党员干部思想政治素质；二是进一步深化服务型党组织建设，提高基层党建工作水平；三是进一步加强队伍建设，积极发挥党组织的战斗堡垒作用；四是进一步推进企业文化和精神文明建设，培育核心文化，为企业的改革、发展营造良好氛围；五是进一步构建惩防体系，扎实推进党风廉政建设；六是进一步抓好企业维稳工作，更好地服务于企业改革发展。

 

　　会议对2014年度各类先进集体和个人进行了表彰。与会代表审议通过总公司《经济工作报告》和《党建工作报告》，审议通过了总公司《集体合同》、《女职工特殊利益专项集体合同》、《2015年工资集体协商协议》，听取了光明特种水产公司、宏盾防伪材料公司、集林公司、住房管理中心四家单位的交流发言。

 

　　长江总公司总经理陈斐然与党委副书记、工会主席朱慈祥分别代表行政方与职工方签订了2015年总公司《集体合同》、《女职工特殊利益专项集体合同》、《2015年工资集体协商协议》。（张秀君）