2月3日下午，牛奶集团召开部分域外干部家属迎新座谈会。牛奶集团集团纪委书记沈水娟参加会议，党委副书记、工会主席季萍主持会议，部分域外干部家属代表参加了此次座谈会。

 　　 

　　沈水娟在会对集团域外干部家属对家人在工作方面的理解和支持表示了感谢，对家属在域外干部们保持廉洁自律方面的配合与帮助给予了肯定。同时，她也希望家属们继续支持域外干部们的工作和牛奶集团的发展，监督、配合域外干部们做好廉洁自律的工作作风。

 

　　季萍代表党政感谢所有到会的家属代表，并和家属代表们交流了三点体会，一是领导干部事业有成必须要妻子的细心关怀。在领导干部工作繁忙时，干部家属对于家务事就要多费心、多操心，让领导干部既能全身心投入紧张的工作，又能享受家庭的温馨。二是领导干部事业有成必须要有妻子的及时提醒。“知夫莫若妻”。家属要经常关心领导干部八小时以外的活动，发现苗头，及时提醒，及时帮助。三是领导干部的家属要有高度的“警惕心”。当一名领导干部，要“过五关斩六将”，如成绩、考察、测评、选拔等层层关卡，既是单位的“顶梁柱”，也是家庭中的“主心骨”，方方面面，里里外外，上上下下多少双眼睛期待着，多不容易啊！领导干部自己要有自我要求，要如履薄冰。领导干部的家属也要有这样的忧患意识。

 

　　牛奶集团党群工作部负责人向家属代表介绍了2014年集团经济工作情况以及2015年的工作计划。座谈会上还放映了牛奶集团宣传片让家属代表们更好的了解集团现在以及公司未来发展的情况。

 

　　座谈会现场氛围融洽，体现了域外干部家属们对牛奶集团的关心、理解和支持。会上集团域外干部家属代表先后发言，就家庭、生活情况和感受，交流分享心得。此次座谈会的成功召开为牛奶集团进一步做好服务家属工作、建设稳固后方搭建了平台，更为集团做强做大域外企业、早日实现“百亿牧业”目标打下了良好的基础。（吴国靖）