为全面客观评价企业工作绩效，推进干部廉政勤政建设，激发领导干部干事创业的工作激情，营造务求实效、真抓实干的工作氛围，近阶段，糖酒集团党委带队到集团所属各企业开展2014年度企业绩效和干部履职考核。

 

　　本次考核坚持“注重绩效、实事求是、群众认可”的原则，重点围绕领导干部“德、能、勤、绩、学、廉”六个方面，在企业领导班子述职和个人述职、述廉、述学的基础上，通过民主评议、个别访谈、业绩审计和综合评议等方式，充分了解干部职工对所在企业领导班子集体和个人工作情况的意见和建议，把述职考核与落实年度重点工作、企业发展转型任务和干部工作作风建设相结合，进一步提升领导干部的履职能力，更好发挥领导班子在企业发展中的引领作用和带动作用。

 

　　考核中，集团党委对各企业领导干部提出了四方面要求。一要进一步充分认识年度考核的重要意义，对照目标，总结经验，了解民意，查找不足；二要进一步认清过去一年的机遇与挑战，查找问题，坚定信心，明确方向，落实整改；三要进一步适应经济发展新常态，以战略、目标、问题为导向寻求企业发展新突破；四要进一步严守纪律，正风肃纪，加强廉政勤政建设，保障企业健康发展。

 

　　下阶段，集团将汇总民主评议表，整理个别访谈意见，并做好考核反馈工作，进一步提升领导干部的工作成效。（张依青　王文浩）