围绕集团工作主基调和“质量效益年”，奏响“深化改革、加快转型、突出主业、快速发展”主旋律，通过全体党员参与“改革转型当先锋、提质增效作贡献”党员主题实践活动，让基层党建工作在组织力、战斗力、感召力、凝聚力的“四个力”上持续用功发力，加快推进和实施现代农业、食品包装业、生态旅游业、都市服务业的“3+1”产业布局和改革发展目标，进一步体现党组织围绕中心、服务大局，发挥政治核心作用的坚强定力，是五四有限公司党委2015年党建工作的重点。

 

　　五四党委在巩固和延伸“特色支部”、“支部对接”、“三大论坛”、“降本增效”党建创新活动成效的基础上，明确党建工作要以“任务导向、问题导向、需求导向”为目标，紧扣改革转型、提质增效的中心任务，通过搭建“改革转型、提质增效”党建创新活动载体，着力解决企业管理体制、运行机制和员工综合素质等影响企业发展的“瓶颈”问题，最大限度的调动全体党员、干部职工的工作积极性、主动性、创造性，进一步提高依法治企水平，进一步提升企业的市场竞争和盈利能力，为深化企业改革、加快经济发展、促进和谐稳定提供强有力的政治保障、组织保障和文化保障，最终实现企业改革有成果、创新转型有实效、运行质量有进展、经济效益有增长、员工素质有提升的党建工作总体目标。

 

　　为让党员主题实践活动体现特色、富有实效，党委专门建立了由党委书记任组长的活动领导小组，负责整个活动的推进实施、分类指导、督导检查、跟踪管理，并制订出详细的实施方案，让党员主题实践活动赋予的新内涵，凸显党建创新工作亮点。

 

　　一是在明确主体责任上，企业党组织书记为第一责任人，经营管理者为共同责任人，组织全体党员、干部职工集思广益、建言献策，找准活动切入点，确立预期目标。

 

　　二是在体现活动项目上，要梳理出企业在适应经济新常态过程中急需解决的若干个需要突破的“瓶颈”问题，以项目化、个性化、定制化、目标化的方式，落实工作抓手、活动载体、责任人。

 

　　三是在聚焦改革转型上，结合企业特点，找出阻碍企业可持续发展在体制、机制、业务、产品上的症结和弊端，列出改革转型项目清单，通过采取相关工作举措，充分挖掘和不断激发资本、资产、资金、管理、技术、人才等各种潜力与内在活力，使企业的体制机制更加适应新常态下的市场经济，提升竞争能力。

 

　　四是在聚焦提质增效上，不仅要围绕倡导和践行社会主义核心价值观，提高全体党员、干部职工想干事、会干事、能干事、干成事的综合素质和业务技能，更是要注重企业的净资产收益率、毛利润率、产品存货、应收账款等存在的难点、疑点问题，通过党员、干部职工出点子、出招数，提升经济整体运行质量。

 

　　五是在聚焦创新载体上，以党政工团齐抓共管的方式，搭建活动平台，细化创建标准，强化指导检查，加大考核力度，充分发挥好“党员责任区”、“ 党员示范岗”引领和示范的作用，营造起比智慧、比技能、比降耗、比质量、比产能、比安全、比贡献的党员率先、干部领先、职工争先的浓厚氛围。（作者：陈明强　编辑：向阳）