（“青蓝”师徒结对活动现场）

 

　　为了打造更优良的社区队伍，促进员工更快更好地成长，海丰社区总部党支部于3月5日下午举行了“青蓝”师徒结对活动。社区党政班子成员、总部全体党员干部以及结对人员出席活动。

 

　　在本次仪式上，共有22对师徒对子，在庄严的气氛中签订了帮教结对协议，师傅并为徒弟进行了赠书。师傅代表和徒弟代表作了表态发言。他们表示，开展师徒结对活动，既是尊重人才的具体体现，也是反映社区培养人才的决心，传播了社区的文化理念和价值观，他们将会充分利用好这一平台，尽心尽力，耐心传教，虚心学习，努力提高。

 

　　社区党工委书记刘红强就如何做好这项工作提出了三点要求，一是要主动。师傅要主动关心指导，徒弟要主动虚心请教，相互尊重，取长补短，共同提高；二是要有计划。要以带工作态度理念、带工作方法知识、带品德修养的“三带”以及学理念、学本领、学做人的“三学”为目标和举措，推进活动有效进行；三是要抓落实。要制定长效的评估机制，为员工发展成长积极创造条件，树立优秀典型，确保“青蓝”结对活动取得实效。

 

　　“青蓝”师徒结对为个人成长和社区发展提供了良好的平台，充分体现了海丰社区“人人都是培训师，人人都是教练员”的理念，是党员干部联系服务群众和加强队伍建设的重要措施，是加快储备人才能力提升的重要途径，对提高社区整体发展水平起到非常重要的作用。（作者：侯并并　编辑：向阳）