中文 | English   
返回首页    联系我们
关闭本页
自信从容 务实担当

                       

  
自信从容 务实担当
 
——用光明品牌大讨论共识推进改革
 
元日
 
  今年是推进集团改革发展的关键之年,是集团第三个三年战略规划的收官之年,也是集团第四个三年战略规划的制定之年,全年的改革发展任务繁重艰巨,完成这些任务关键的关键是抓好落实,是“马上就办”。在这样的关键年份,今年以来在多种场合一再对集团领导干部提出了“自信从容、务实担当”的工作作风与责任担当的要求。
 
  在3月30日上午召开的职工顾问团会议上,通过与职工顾问团成员的沟通交流,向集团全体干部员工提出了“四个有、四个要”的具体要求,就是光明有好的基础,我们要珍惜;光明有好的战略,我们要自信;光明有好的机遇,我们要把握;光明有好的未来,我们要奋斗。这也是对我们集团系统各级领导干部,为什么要做到“自信从容、务实担当”的具体阐释。
 
  4月9日在为第十一期中青班学员作报告时指出,中青年干部要有“诚信担使命,激情践愿景”的意识,要读懂光明,深刻理解集团各项改革改革发展举措的战略意图,更加积极主动地融入集团改革发展的战略意图,争做集团战略发展的担当者、实干者。因此,对领导干部提出“自信从容、务实担当”的要求,体现的是集团的战略意志,是弘扬光明品牌精神、践行光明品牌文化的必然要求,是“激情、创业、诚信、勤俭、包容”文化核心理念的具体体现。
 
  在国资国企改革新的形势下,市委、市政府不断寄予光明食品集团新的任务、新的期待、新的支持,也同样需要我们拿出改革的勇气和魄力,运用改革的精神、改革的思维,去落实、去担当。因此,对领导干部提出“自信从容、务实担当”的要求,体现的是集团的大局观念,是聚焦大产业、聚焦大品牌、聚焦大通路的内在要求,是把集团大产业、“8+2”主营业务、综合食品越做越实的价值要求。这里关键的是要把集团决策的改革事项,坚定不移的去推进。
 
  今年以来,我们先后完成了财务公司挂牌成立、荷斯坦牧业引进战略投资者、光明都市菜园生鲜电商正式上线、特鲁瓦项目完成交割等工作,这是自信从容、务实担当的结果,是我们宝贵财富——光明品牌大讨论共识的结晶。因此,对领导干部提出“自信从容、务实担当”的要求,体现的是以昂扬的斗志,扎实、做实全年工作的只争朝夕的精气神,只有这样,才能担当起安全食品的模范、保障供应的中坚和整合资源的领头羊。