针对海博各分公司驾驶员紧缺的情况，教培中心采取相关措施，适时调整培训和岗培流程，以此缩短驾驶员培训周期。一是由原来一个月固定两期服务卡培训，调整为开班人数达到一定数量就及时开班；二是岗前培训由原来的固定两周一班，调整为驾驶员只要取得合格证，教培就纳入岗培，按规定程序第一时间办理服务卡。教培在保证质量的前提下，想方设法缩短培训日期，使驾驶员能尽快到岗，为分公司减少搁车现象赢得了宝贵时间。（作者：汤瑛　编辑：向阳）