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光明特种水产公司探索党建工作新模式
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以强化“四大理念”建设为抓手
用“软实力”提升企业发展的“硬实力”。日前，光明特种水产公司为进一步发挥企业党组织的保障作用，以强化“四大理念”建设为抓手，努力探索党建工作运行机制和适应企业发展的党建运行新模式。
近年来，光明特种水产公司注重把企业创新创优实践作为发挥作用的平台，把企业生产经营重点作为发挥作用的着力点，把保障员工合法利益作为发挥作用的落脚点，坚持“以服务企业发展、服务职工群众”为重点，取得了一定的成效。今年，该公司为不断提升党建工作水平，提出了树立“四大理念”的党建工作新模式。
一是树立“大党建”、“大联动”理念。在总公司党委与新海镇党委创新性地施行区域化党建工作后，该公司结合实际，把工作在新海地区的5位党员作为在联党员，组织开展“扶一扶”岗位大联动、“暖一暖”困难群众结对帮扶、“学一学”区域党建大联学等活动，旨在服务保障民生、资源互用、积极联动。
二是树立“品牌党建”理念。该公司把“发展特种养殖，突出党员模范”作为今年党建特色工作，号召全体党员在特种养殖事业上勇作模范，鼓励他们勇于担当、敢于攻坚、冲锋在前、勇为人先。
三是树立宣传理念，做好思想动员工作。该公司以十八大及十八届三中、四中全会会议精神为指导，把集团和总公司会议精神落实到位。通过下发学习通知和学习要点，通过各类理论学习活动，发挥思想政治引领作用，大力宣传在转型发展中涌现出来的先进党员，鼓励员工正视转型时期遇到的挫折和困难，化压力为动力，迎难而上。
四是树立学习理念，努力提高党员自身素质。该公司要求党员干部不仅要向书本学、向群众学、更要向实践学。进一步丰富学习载体，充分利用新媒体学习新技术，掌握新经验，不断提高特种水产养殖的新水平。（作者：彭晨 编辑：向阳）
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