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海丰社区海丰办事处党总支“五个要求”加强基层干部管理
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海丰办事处党总支认真贯彻落实海丰社管委纪委关于党风廉政建设相关工作要求，从“勇于担当、加强学习”等方面对基层干部提出“五个要求”，进一步加强基层干部管理。
充分认识，全心投入。办事处要求每个基层干部必须对自己的角色有一个明确的认识和理解，对岗位职责有深入的思考，要全身心的投入角色，在岗位上充分发挥自己的潜能。
加强学习，全面提升。办事处要求基层干部要不断加强学习，包括专业技能、组织协调能力、责任心、价值观等等，要善于向身边的人学习，不断充实自己、丰富自己、提高自己。
态度积极，全面履职。办事处要求所有基层干部要切实本着对社区负责、对员工负责、对居民负责的态度，充分调动员工以积极的心态来对待工作，使每位员工把工作当事业来做，促进办事处各项工作发展。
公平公正，敢于担当。作为办事处中层管理人员，办事处要求基层干部要站在团队的最前面，身先士卒、率先垂范。一是要有气节。敢于担当，带头维护社区形象；二是要有原则。做事情要公平、公正、公开，要讲诚信，讲方法；三是要廉洁守法。作为基层管理人员，手中或多或少都有一定的权力，要正确行使手中的权力，对组织负责、对自己负责、对家人负责、对居民负责。
坚定信念，不畏困难。办事处鼓励基层干部，无论在工作或是生活中，要对自己有信心、对团队有信心、对社区有信心、对社会有信心。不管是生活中还是工作中，遇到困难时都要坚持，不舍弃、不放弃，才能达到最理想的境界。（作者：王娟 编辑：向阳）
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