为了促进青年员工和后备干部的成长，日前，由长江总公司所属达华药业公司党支部组织举办了一场以“青春献策，共促新跨越”为主题，旨在提高青年员工的综合素质，展现后备人才个人风采的青年论坛。

 

　　此次青年论坛的出发点是，鼓励全体员工立足自身岗位和工作实际，从生产、经营、质量、安全、管理、队伍素质方面为企业发展建言献策。该公司每月一次举行的青年论坛，既有助于技术管理人才的发展和青年后备人才的储备，又为拓展员工的知识面、丰富青年员工的精神面、提高员工的内在修养而搭建平台。青年们可以通过这一平台，营造相互学习、相互沟通、相互提高的氛围，激励青年更好地焕发青春，推进企业实现新发展。

 

　　根据安排，达华药业公司青年论坛定于每月月底进行。以此来锻炼青年的演说技能、语言组织能力，交流沟通能力等。每位青年员工都有机会上台主讲在主讲人发言完毕后，台下青年还可以对所讲的内容发表自己的体会感受，或提出相应的意见和建议。（作者：石松　编辑：向阳）