“投产四年，去年年产4万吨菌菇，产值3.5亿，净利润高达5000万元”，五四公司下属光明森源生物科技有限公司正以惊人的速度高速发展。奥秘何在？5月7日，海博股份副总裁、物流公司董事长兼党总支书记谢云带领物流基层单位党政正职前往五四公司参观学习，五四总公司总经理沈红然、党委副书记刘婧，光明森源党支部书记、副总经理张引芳接待了谢云一行。

 

　　沈红然首先带领谢云等参观了菌菇种植工厂的每道流程，大家在参观工厂化的农业生产车间时，惊叹于蘑菇种植的现代化水平。在座谈中，沈红然介绍了光明森源的组建背景，就如何通过引进团队、创新机制等手段激发企业发展活力进行说明，并进一步描绘了“森源立志打造菌菇王国，争做全国行业第一”的美好蓝图。

 

　　刘婧介绍了五四公司党委将党建工作融入经济，通过“党建工作与经济建设相结合、党建工作与企业文化相结合、党建工作与民生工作相结合”的“三个结合”，解决“两张皮”问题的探索过程。她详细介绍了五四公司党委“一支部一特色”、“一支部一对接”、每年开展一个主题活动的具体做法。

 

　　张引芳介绍了光明森源目前的发展情况及公司为了实现立足上海、面向全国、放眼世界的雄心壮志，将在河北、东北、西北布局的做法。她还分析了近几年森源得以跨越式发展的根本原因在于三点：第一，创新支部，创新行动。公司党支部以创新为引领，党政工团齐抓共管，在种植工艺、工作方法、工作措施、公司制度上全方位创新，做到“创新创效，降本增效”。第二，重视人才队伍建设。针对高端人才、特殊人才、技术人才不同需求，给以舞台、平台、成长空间，真正做到吸引人才、留住人才、用好人才。第三，文化建设有成效。提炼企业精神引领全体员工达成共识，品牌文化建设凝聚发展力量，关注民生、加强党组织建设进一步增强企业向心力。

 

　　听取介绍后，谢云谈了三点体会。第一，森源公司的发展速度体现了五四速度、光明速度，五四公司蓬勃向上的发展面貌让人感到振奋；第二，森源公司在五四公司党政的领导下运用灵活的机制，激活了团队潜能，激发了企业发展的活力；第三，五四公司党委将党建工作融入经济开展“三个结合”在森源公司得到了具体实践，森源公司创新党建理念，以党建引领企业发展的做法值得我们学习和思考。同时，他也介绍了海博物流党总支开展物流下午茶活动，与一线员工搭建沟通平台的做法、措施及成效。

 

　　谢云就今年海博物流基层党支部的工作，向在座的支部书记提出五点要求。第一，按照海博股份党委的要求开展好党建工作，要结合企业特点，开展海博物流“一支部一特色”活动，为实现今年海博物流的年度绩效目标凝聚力量；第二，围绕经济抓党建，抓好党建促经济，以实际行动支持国资国企改革；第三，落实“一岗双责”，发挥党员领导干部的主动意识和责任担当；第四，发扬“艰苦奋斗，勤俭节约”作风，严格落实中央八项规定，同时开展好海博股份“降本增效”活动；第五，坚持正确的用人导向，以开放、包容的心态开展人才队伍建设，在实践中发现人才、吸引人才、培养人才、使用人才。（作者：殷建华　编辑：向阳）