日前，长江总公司党委举行新任职领导干部集体廉政谈话。来自各条线的16位新任干部参加了会议，总公司党委书记潘洪在谈话会上作了题为《认清形势、明确责任，为推动长江经济转型发展而努力奋斗》的讲话。

 

　　按照《干部任用条例》的要求，对新提任的领导干部进行廉政谈话是进一步增强宗旨意识、严格落实党风廉政建设主体责任，筑牢思想道德的防线，树立良好的新时期干部形象的必要手段。通过集体廉政谈话能进一步增强新任领导干部的廉洁自律意识，规范从业行为。

 

　　潘洪要求新任领导干部要进一步认清形势，把握态势，积极投身长江的改革、发展；要廉洁从业，勇于担当，争做推动长江事业发展的“五大表率”：一是增强责任意识，做服务大局、推动发展的表率；二是增强学习意识，做素质全面、引领潮流的表率；三是增强执行意识，做求真务实、真抓实干的表率；四是增强团队意识，做团结协作、和谐共事的表率；五是增强廉洁意识，做践行“三严三实”的表率。

 

　　潘洪希望新任职的领导干部要守得住底线、用得好权力、受得起诱惑、经得起监督，要主动落实党风廉政建设主体责任制。把职务和岗位调整作为为长江改革、发展、稳定贡献才情的良好契机，作为全面锻炼、提升自己的良好机遇，作为实现自己人生价值的重要里程碑。

 

　　长江总公司纪委书记施利东围绕“思想转变、宗旨意识、学思践悟、廉洁自律、规范用权、团结包容”等六个方面，对新任领导干部进行了集体廉政谈话。各位新任领导干部分别就落实党风廉政建设主体责任和廉洁自律作了表态发言并签署了“领导干部廉洁从业承诺书”。

长江总公司组织部部长曹林峰主持会议。（苏雪峰）