（会议现场）
（蔬菜集团与子企业签署工作责任书）
2015年5月4日和5月11日，蔬菜集团分别召开了四届四次职工代表大会暨2015年经济工作会议的第一次、第二次会议和2013-2014年度先进表彰会，集团系统两级党政领导班子成员、集团第四届职代会正式代表、列席代表和特邀代表、集团本部助理及以上管理人员等近180人参加，会议由蔬菜集团纪委书记、工会主席姚黄平主持。
蔬菜集团党委书记、董事长王永芳在职代会第二次会议和2013-2014年度表彰会上讲话。她首先传达了“庆祝‘五一’国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会”的精神，要求在集团上下营造尊重事业、人人成才、求真务实的良好氛围。她还对各单位做好2015年各项工作提出三个方面九点要求：要进一步加快融合，推进上蔬事业新的腾飞。一是充分认识蔬菜集团与西郊国际融为一体的重大意义；二是牢固树立蔬菜集团与西郊国际融为一体的大局观念；三是加快做好蔬菜集团与西郊国际融为一体的战略准备。要进一步解放思想，全面推进年度各项工作。一是树立忧患意识，增强创新的紧迫感；二是把握发展趋势，走在时代最前列；三是探索创新机制，提供坚实的保障。要进一步从严治党，贯彻落实“三严三实”要求。一是抓好干部队伍建设；二是抓好作风和反腐倡廉建设；三是抓好执行力建设。
集团党委副书记、总经理吴梦秋向大会作《新常态、新模式、新机遇、新挑战，加快创新、加速融合，在提质增效中实现新一轮大发展》的2015年度经济工作会议主题报告，全面总结了集团2014年的各项工作，指出了2014年工作中存在的问题和不足，明确了集团2015年总体改革发展的思路、目标和任务，部署了2015年各项工作。报告号召集团各级干部职工继续保持充足的干劲和良好的作风，认真学习贯彻好党的十八届三中、四中全会精神和市委、市政府国资国企改革精神，围绕光明食品集团“改革转型、提质增效、管控协同、稳中有进”的工作主基调，进一步统一认识，团结一致，加快推进蔬菜集团和西郊国际农产品交易中心的融合，早日实现本市唯一主中心批发市场的建设目标，在提质增效中实现集团新一轮又好又快的发展。
会议期间，与会代表审议了集团总经理吴梦秋所作的《2015年度经济工作主题报告》、集团副总经理应恩宝所作的《关于2015年度企业职工工资分配的指导意见（草案）》及《2015年度职工实事安排方案（草案）》、集团副总经理孙颂伟所作的《2014年度员工福利待遇工作实施情况报告》、集团工会主席姚黄平所作的《2014年度职代会联席会议情况报告》、集团财务副总监刘瑞兵所作的《2014年业务招待费、福利费以及住房公积金、养老保险金、医疗保险金、事业保险金执行情况的报告》、集团安全生产办公室所作的《2014年度安全管理工作情况报告》等报告，提出了许多建设性的意见和建议。
职代会第二次会议上，集团总经理吴梦秋根据职代表审议意见做了相关报告的说明。大会以无记名投票表决方式通过了《2015年度企业职工工资分配的指导意见（草案）》、《2015年度职工实事安排方案（草案）》，以举手表决形式审议通过了四届四次职代会决议。会上，还举行了蔬菜集团2015年度集团系统子企业工作责任书的签约仪式。
职代会第二次会议后，紧接着召开了2013-2014年度先进表彰大会。会议通报表彰了全国劳模获得者王永芳、市劳模获得者李陵和市劳模集体称号获得单位江桥公司检测站，发出了向劳模学习的倡议。会议还通报了近期获得市级荣誉的单位和个人，并对集团2013-2014年度各类先进进行了表彰和颁奖，号召在集团系统内大力营造学先进、赶先进、为集团新一轮发展作贡献的良好氛围。（作者：马琦 钱富芳/文 闵月华/图 编辑：向阳）