今年来，公司青年员工针对制约种子合格率、仓库管理落后、种子销售和粮食市场低迷等情况，经过认真反复研究，自行研制了科研方案，有效地保证了公司种子、粮食的质量安全，改善了种粮的仓库保管安全系数和仓库作业效率，及时组织策划粮食拍卖、种子和大米促销等营销活动。良繁部青年远赴海南进行育种试验，试验小组在近期加班加点积极开展种子杂交试验。许多青年积极投身到轰轰烈烈的企业创业的发展转型中，积极参加公司的大米促销、种子市场调研、粮食外购外销等活动中，在工作中锻炼了意志，提出了“我的岗位我负责、我的工作请放心”的岗位理念。

 

　　“五四”来临之际，公司青年员工紧密团结起来，自发组织，开展弘扬“五四”精神、啄木鸟献一计、发扬啄木鸟精神等活动，以点带面，得到了公司全体员工的响应。目前公司该活动深入人心，也引起了社会广泛的重视。在此之前，公司也多次对公司的企业文化、四三规划目标进行宣讲，为确保青年员工的思想转型奠定了基础。为加强对青年教育活动的领导，成立了由公司党支部、工会、团组织共同组织的领导机构，领导重视，管理有力，措施得当，为青年员工的成长成才提供有力保障。

 

　　雄关漫道，百舸争流，企业不进则退。种粮公司有很多的青年，都是初入职场不久，但是却将满腔的热血撒在了种粮这片充满激情的热土。今年是种粮公司发展的关键之年，公司将以青年突击队为牵引，让全体员工勇敢地担负起建设新种粮的重担，为上海农场的发展贡献出自身的力量。（作者:姚存应 编辑:向阳）