在益民集团总体发展战略框架的指引下，新组建的上海五丰商务有限公司已经正常运作。新五丰公司是在原外经公司的部分企业和上海市食品进出口公司的基础上组成的。作为一个新的企业，公司肩负着为集团做大做强进出口贸易的重任。大家清醒地认识到：在做大做强企业，发展转型，壮大实力的同时，加强廉政教育，落实各项制度，防微杜渐、警钟长鸣尤为重要。

 

　　在企业融合中企业文化的融合是关键。不少企业都是有着深厚的历史积淀，优秀的企业文化，有着自身发展的轨迹。尊重历史，展望未来，取长补短是工作的重要一环。廉政教育就是要按照党中央的精神，根据集团党委、纪委的部署，联系企业的实际，有的放矢、有条不紊推进。

 

　　制定五丰商务有限公司发展战略规划，要把廉政教育作为重要内容予以明确，在制度化建设上有所突破。作为益民集团进出口贸易的平台，在发展中，企业要加强对干部队伍、党员队伍、员工队伍的警示教育，要通过一系列警示教育活动，抓好队伍建设，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，从身边小事、生活作风做起。逐步制定并完善党风廉政建设责任制、党务公开制度、厂务公开制度、集体协商制度、“三重一大”集体决策制等相关制度建设，并将制度逐步落实。建立动态、开放、发展的监管制度，加强制度可操作性，把干部廉政纳入绩效考核，激励干部自觉遵纪守法。

 

　　全面推进党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”要求，明确领导干部职责范围和相关工作要求，层层签订廉政责任书，推进工作责任清单，细化责任内容，明确工作分解，逐步做到廉政建设量化考核。

 

　　加强学习是廉政教育的重要载体。我们要组织公司系统的干部、党员、职工代表等认真学习《廉政准则》、《若干规定》、中央八项规定、反对“四风”等相关内容，对照检查，自我纠正，防微杜渐；公司党委、纪委在熟悉企业领导队伍、党员队伍、员工队伍的同时，加强廉政从业谈话、关键岗位谈话、干部提拔岗前谈话、诫勉谈话、入党谈话、预备党员转正谈话等教育形式，下发廉政教育有关书籍，组织学习讨论，做到正面教育鼓舞人，反面教育警示人，形成良好的学习教育氛围。

 

　　在搭建企业党建平台的同时，加强廉政文化建设，把“廉洁做事，诚信做人”的理念贯彻干部队伍、人才队伍建设。确实做好用优秀的企业文化、良好的企业发展前景、浓郁的团结协作氛围育人、用人、留人、引人，搭建人才发展平台，让人才真正有施展才能的舞台，让人才的发展与企业的发展紧密相连。

 

　　新的五丰商务公司的发展壮大离不开集团领导的关心支持，离不开员工的辛勤劳动，离不开严格的制度管控。在廉政建设上，我们要战战兢兢、如履薄冰，循规蹈矩，坚守工作底线，维护制度的严肃性和权威性，促进干部队伍、员工队伍的建设，促进企业的发展，为益民集团的发展作出贡献。(作者：傅翌峰　编辑：向阳)