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光明米业长江农业五大长效机制贯彻新安全法
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为推进安全发展理念，使公司员工深刻理解新安法的基本精神，做到知法懂法守法，近日，长江农业利用专题培训、会议等形式，组织员工开展学习新《安全生产法》，并以学习新《安全生产法》为契机，建立健全安全生产五大长效机制。
一是建立安全制度预案机制。进一步细化各项安全生产责任书和防汛防台预案、安全生产紧急救援预案等应急方案，实行责任到人，确保安全生产的责任落实；进一步细化各项安全生产制度，建立健全安全生产检查制度、岗位责任制度、岗位安全操作规程等。做到安全制度上墙。
二是建立安全培训教育机制。实现员工岗前入职培训达100%。结合“安全生产宣传月”等活动，向员工开展形式多样的安全宣传教育；开展消防应急演练，提高员工消防自救、疏散实战能力。
三是建立安全检查巡查机制。每月定期开展一次全面的安全大检查，检查各分部、机耕队、大队、办公区域、员工宿舍区以及安全用电等重点区域和关键部位；在各分部、机耕队、大队设立兼职安全员，严格实行“三查”制度：做到各单位日常工作安全自查，各基层单位每天的巡查，农机安全部的督查。
四是建立安全设施保障机制。加强安全生产基础设施建设，对消防设施设备实行月检，对各区域消防栓、灭火器等消防设施设备适时增添、更换，确保处于完好状态。
五是建立事故报告及调查处理机制。建立有效的事故处理机制，及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，使发生的事故得到及时的控制和正确的处理，降低事故产生的影响。(作者：黄敏 编辑：向阳)
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