廉洁自律是领导干部必备的素质，《党章》规定了我们的理想、宗旨、信念和义务。领导干部在企业转型中更加需要建立相关的规章制度，切实担负起党风廉政建设的主题责任，以身作则，当好表率，以信念、人格，实干立身，坚持共产党人的理想信念和精神风貌，自觉践行“三严三实”，敢于担当，以模范行为引领党风廉政建设。推进学习型、服务型、创新型党组织建设。

 

　　一、加强组织领导，明确工作责任，关注民生。认真学习中央八项规定精神，明确把贯彻执行中央八项规定作为考察主要负责人履职情况的主要内容，建立相关制度，教育领导干部发挥示范表率作用，严与律己，筑牢思想和道德防线，自觉接受群众监督。按照“保平安、送温暖、促发展”的工作要求，继续扎实推进党内关爱工作，不断增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。

 

　　二、强化服务意识，全面加强民主作风建设。在党组织生活会、每周工作例会上，加强党风廉政教育，加强教育引导，严明工作纪律，切实增强党员干部廉洁自律意识。制定了党员领导干部直接联系群众工作制度，要求各级领导干部，增强为民服务的宗旨意识，每位党员干部直接联系2—4名困难党员或群众，帮助他们解决实际问题。深入实际、深入基层、深入群众，直接了解和帮助解决企业和群众最盼、最急、最忧、最怨的问题。我们将领导干部直接联系服务群众的工作作为党务公开的内容之一，通过党组织生活会向全体党员公开。

　　进一步健全了“三重一大”、党务公开、厂务公开运作体系，利用党委扩大会议、党组织生活会、每周工作例会、互联网、内部局域网等形对企业发展的要点、员工关心的热点、企业面临的难点等企业重大事项公开，让党员、职工主动关心参与企业的经济建设和党的建设，将全员注意力吸引到共建共享，共同努力，加快发展中来。

 

　　三、加强党风廉政教育和先进性教育。坚持公开、公正、诚信、透明的原则，在资产、资金支出、人事安排上，严格遵守“三重一大”精神，加强对党员干部八项规定、四风建设教育，推进实施了企业与各协作单位签订了“廉洁协议”；同时在公司本部要求每位员工在党委和纪委的见证下，签订了“廉洁从业承诺”，教育党员干部自觉遵守党纪国法，遵守企业各项规章制度。

　　不断加强党员先进性教育。在经历重组后，作为存续企业的冠生园集团主要职能是对国有资产有效管理，同时解决好历史遗留问题。而国有存量资产的管理是按部就班、坐收租金还是创新驱动，转型发展？经过缜密思考，冠生园集团从积极探索创建“冠生园互联网金融园区”着手，将发展目标定位于以汇聚新商业精英、新商业模式、新资本资产为目标的平台建设。面对新形势、新目标、新任务、新要求，集团党委要求党员干部学习、运用互联网新技术，把企业各项工作要求传递给每一位职工，增强职工对责任和使命的心理认同，从而提升了党员干部职工的责任感和使命感。

 

　　新形势下，冠生园集团将以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，做好各项工作，抓好凝聚力工程建设，进一步开拓创新，加强学习，提升能力，清廉务实、大胆实践，服务大局，共建、共享转型发展成果，一如既往做好各方面工作，融入益民、服务益民。在益民集团“二次创业”中，更好地履行冠生园集团所肩负的责任和使命。（作者：万黎峻　编辑：向阳）