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五四“驾培中心”组织劳动竞赛推进“提质增效”活动
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今年以来，五四有限公司所属上海市机动车驾驶员培训中心党支部围绕五四党政提出的“改革转型、聚焦主业、精细管理、提质增效”工作主基调，大力开展各类劳动竞赛、技能比武，充分调动干部职工的工作积极性、主动性、创造性，确保改革转型与提质增效取得实效。
该企业成立了以党支部书记为组长的活动领导小组，根据企业实际情况，提出了“改革转型”和“提质增效”的两个项目：改变传统经营格局，将食堂转社会化经营；以“口水换油水”的理念和运用科技管理的手段，对教练车安装GPS，进行全程监控，驾驶模拟机教学，节约大量人工费用。为营造出比智慧、比技能、比降耗、比质量、比安全、比贡献的党员率先、干部领先、职工争先的劳动竞赛浓厚氛围，达到全员参与和实现企业改革有成果、创新转型有实效、运行质量有进展、经济效益有增长、员工素质有提升的目标，党支部和工会组织车队班组开展以“考试及格率、车均培训结业人数、车辆油耗”为内容的“培训质量竞赛活动”，提高车队的教学质量，降低油料成本；开展教练员“车容车貌、例行保养、车辆完好率”为内容的“车辆例保竞赛”，加强教练员对车辆的维护意识，降低修理成本；组织全体员工以“行车安全、治安安全、消防安全”为主题的“三安全无事故竞赛”，增强全体员工的安全防范意识和责任意识；还进行“弘扬五四精神、展现青年风采”主题的规范教学大比武竞赛，增强青年职工的竞争意识和责任意识，激发青年职工爱岗敬业的工作热情，促进青年职工综合素质的全面提高。（作者：郑滔 编辑：向阳）
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