3月3日下午，上海农场召开党委中心组学习（扩大）会议，专题传达学习集团经济工作会议和农场工作会议精神。

 

　　上海农场要求广大干部员工深刻领会和贯彻集团两大会议精神，科学谋划、脚踏实地、真抓实干，切实做好“殷实农场”建设各项重点工作。一是高度聚焦“殷实农场”建设，深入开展学习讨论。结合农场党委“再聚焦、再创业、再辉煌”系列活动，全面开展自上而下的学习讨论，让全员领会精神、知晓内涵，让全员参与讨论、出谋划策，将集团、农场、员工的想法结合起来，进一步统一思想，凝聚共识，汇集建设“殷实农场”的强大力量。二是紧紧围绕“殷实农场”建设，科学制定发展规划。围绕“环境优美、产业先进、生活优越”，同步制定产业发展、生态农场、民生工程等建设规划，把“殷实、落实、坚实”的各项要求落到实处，绘就建设“殷实农场”的美好蓝图。三是深入开展“两学一做”学习教育，持续深化“改革当先锋、管控作表率”主题活动。要加强全体党员的学习教育，着力提升党员队伍的整体素质，成为推动农场各项事业发展的主力军；要将“殷实农场”目标任务分解为具体项目、课题，引领党员带头认领、攻坚克难，做到党员人人有任务、全员都参与，充分发挥先锋模范作用。四是深入开展“串职工门，知职工情，凝职工心”主题活动。各条线、各单位要制定符合实际、行之有效的活动方案，党员领导干部要带头落实，深入基层一线，走近职工群众，听取基层声音，解决基层问题。五是构筑“爱与尊重”的文化承重墙。要开展“感恩在行动”等多种形式的文化活动，加强交流，增进感情，形成良好人文环境；要牢固树立“职工第一”的理念，深入挖掘、宣传、展示一线员工风采，传播和弘扬正能量。六是要切实加强干部队伍的打造和人才的引进培养。要重点研究股份制企业干部的管理模式，探索法人治理结构，创新干部尤其是青年干部选拔任用机制，加强干部能力素质提升，打造优质干部团队；要切实关注人才结构性缺失问题，加强“殷实农场”建设所需的种源、旅游、服务等方面人才的引进和培养，做好人力资源储备。

 

 　　2016年，上海农场将深入贯彻落实集团两个会议精神，勇担重责，乘势而上，高度聚焦、全力推进“殷实农场”建设，为集团“五年再造一个光明”的总体目标作出应有的贡献。（作者：陆逢春　编辑：向阳）