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海博股份开展E-HR人力资源信息系统业务操作培训
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按照人力资源管理规范化、标准化、系统化的要求，海博股份于10月15日、16日开展E-HR人力资源信息系统业务培训，海博物流集团各单位E-HR操作专员及其他下属单位新任E-HR操作专员共28人参加了培训。
培训采用了一边讲解演示一边当场练习的方式，各单位E-HR操作专员根据原先制定的操作规范在系统中练习操作了员工入职、离职、保险缴费的设置及计算、薪酬发放等功能点。在培训中，统一了物流集团各单位工会会费缴纳标准；梳理了物流集团各单位的薪资项目，将原先统一的月工资表应用于物流集团各单位，统一了物流集团各单位的月工资表。组织管理和岗职位规范制度也通过此次培训推行到了物流集团各单位，并将在培训后根据各单位具体情况对组织和岗职位进行分别梳理。
尽管一天半的培训内容紧凑、时间紧，但大家表示要尽快熟悉人力资源管理流程与要求，要与海博股份人力资源部多沟通、多交流，尽快熟悉E-HR信息系统，快速融入现有的人力资源管理体系，确保系统数据的真实性、完整性准确性和及时性，使人力资源工作真正起到企业发展的支撑作用。（作者：滕珺澐 编辑：向阳）
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