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海丰社区海丰办事处班组建设显成效
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海丰社区海丰办事处物业党支部按照加强基层班组建设工作要求，结合办事处“一支一品”的特色党建，扎实开展创建特色学习型、技能型、服务型班组，各项工作取得了较好的成绩。
一是营造学习氛围，注重员工自我增值。物业党支部将部门员工与社区发展作为同生存、共发展的命运体，为员工筹备图书角，定期进行书籍更新，丰富职工的业余文化生活，为员工提升和发展提供平台。
二是丰富活动载体，增强服务竞争力。员工的业务能力是社区终身的财富，物业党支部今年以来先后开展“劳动技能竞赛”、“服务之星”评比、“五零班组”建设、“岗位技能”练兵等活动，通过各项实践活动，提高工作效率、降本增效，进一步检验班组服务居民、服务企业的核心竞争力，使班组成为一支拉得出、打得响的特色物业服务队伍。
三是推进党员示范，堡垒坚强凸显引领。党支部充分发挥党员、骨干的模范带头作用，通过师带徒、内部岗位轮换帮助新员工更快的成长，同时,物业办通过与小区居民“帮扶结对”等活动，为小区弱势群体提供便捷、人性化的服务，进一步树立党员干部的良好形象，努力打造物业班组品牌服务形象。
四是强化监督管理，注重员工考核激励。支部注重坚持实施年规划、季评比、月考核、日跟踪机制，每周组织召开工作例会，把工作与班组建设议事日程一同布置落实，通过月考核、季度评比、满意度测评等多种形式，对工作表现优异、成绩突出的先进典型进行表彰，树立标杆，推动班组建设良性循环。
基层班是培育专业人才的温床，只有在积极向上的文化滋养下年轻的队伍才能茁壮成长。物业党支部将持续推进班组品牌及文化建设，激发班组细胞活力，为社区稳定、和谐发展做出贡献。（王加成/文 曹溟/编）
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