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海丰社区上农办事处“四大课堂”加强新一届居委干部队伍建设
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为了让新一届居委干部明确工作职能与任务、提高工作积极性和主动性、提升抓发展与促和谐的能力，上农办事处创新举措，真抓实干，开设“四大课堂”分类培训居委干部。
一是开设“理论”课堂。办事处每月开展一次主题讨论会，每季度开展一次集中培训会，就“如何当好居民牵头人”等进行专题讨论。通过支部书记讲党课、优秀员工经验分享、先进政策理论学习等方式，增强其统筹工作，协调队伍的能力。
二是开设“实践”课堂。开设法制课堂，就“调解好一起矛盾纠纷，给居民上一堂法制课”为题开展专题培训2次，建立“居委干部责任田”，开拓眼界，增强了实践工作能力。
三是开设“示范”课堂。居委会干部由办事处党员负责帮带，对居委会工作人员进行办公技能及业务培训，进一步提升其适应无纸化办公的能力，提升工作执行力。
四是开设“远教”课堂。通过远程教育让居委干部学习其他社区工作实践经验，掌握最新理论政策，引导他们在工作中心要沉下去，让他们在接近居民、关爱居民、服务居民的过程中进一步提升居民的法律意识，普及健康知识。
通过培训实践，新一届的居委干部在工作的各个方面都有很大的提高和改进，为打造和谐社区奠定了良好的基础。（作者：李玉婷 编辑：向阳）
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