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光明国际·益民集团召开2015年工资集体协商会议
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共建共享企业发展成果维护劳动关系和谐稳定
光明国际·益民集团2015年工资集体协商会议于8月7日上午在集团14楼会议室举行。会上，集团行政方与工会方代表就集团对所属国有及国有控股企业工资增长意见进行了平等协商。集团党委副书记金建山主持会议。
2015年集团工资集体协商的主要依据是：根据《2015年上海市企业工资增长指导线》的通知精神，结合集团新三年战略规划提出的在2013-2015年规划年度内，将确保职工收入年均增长不低于8%民生目标，及依据《集体合同》第四章，第21-23条规定等。
双方代表均在会前进行了认真准备，听取和征求了基层意见，在协商会上，双方本着既促进企业发展，又保障职工权益，维护劳动关系和谐稳定的目的，在平等、民主、和谐的气氛中，达成共识，形成了2015年对集团所属国有及国有控股企业工资增长的七个方面的具体意见。
金建山在总结会议时讲到：历年来，集团高度重视平等协商工作。其目的和意义在于推动建立健全企业职工工资协商共决机制、正常增长机制。从整体上维护职工的劳动权益，更好地保护职工个人的合法权益，调动职工生产劳动的积极性、主动性和创造性。行政部门要认真履行合同内容，工会要积极做好职工宣传工作，组织广大职工紧紧围绕集团战略目标，全身心的投入集团“二次创业”，为集团发展建功立业。
根据有关要求，《意见》将在履行法律程序后贯彻执行。（作者：顾昉 编辑：向阳）
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