日前，糖酒集团旗下东方通海、上棠食品联合工会在班组中间正积极组织开展2015年度班组团队创优竞赛活动，以班组劳动竞赛活动为载体，通过两个月一次评比考核，调动班组员工的积极性。

 

    通海、上棠目前共有12个班组。此次竞赛活动从4月份开始，活动覆盖了管理、生产、物流、库存、安保等相关条线的各个部门，考核内容主要分成四大块，分别是班组基础管理、班组安全管理、班组劳动纪律和班组文化建设，考核以效益提升、技能增长、管理优化、安全生产等为目标，考察各个班组的基础管理、文化建设、人员素质、班容班貌，以检查打分和相互对比，激发班组成员主人翁意识，增强班组团队竞争意识，促进员工立足岗位，扎实工作，争创一流，在企业内营造出“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

 

    7月初，根据年度班组建设评比实施方案及考核细则，东方通海、上棠食品按照公开、公平、公正的原则，组织考评小组对各班组基础管理、安全管理、劳动纪律等方面工作的阶段性完成情况，进行了第二次全面检查，并将各班组成绩以红、黄、兰旗区分，在公司宣传栏内张榜公布，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益，相互学习、相互借鉴、共同提高。

 

    下一步，东方通海、上棠食品将继续以班组建设团队创优竞赛活动为抓手，结合“当好主力军、共筑东方梦”劳动竞赛、形势任务宣传教育、“好干部、好员工”先进事迹学习、弘扬社会主义核心价值观等活动，围绕经济中心，服务企业发展，不断推动企业班组建设，增强员工对公司发展目标的认同和归属感，进一步助推企业健康稳步发展。（张丽敏/文 曹溟/编）