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五四“驾培中心”党政坚持改革创新谋划新三年发展规划
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五四有限公司所属上海市机动车驾驶员培训中心党政，按照五四党政和企业董事会制定的发展战略目标，坚持改革创新，聚焦“依法治企、规范管理、稳固基础、转型发展”主题，明确新三年里实现培训规模扩大一倍和着力解决干部断层问题的两大发展规划目标，重点围绕十大重点任务。
一是稳定发展“3+1”架构的经营成果，为实现“三年规划”夯实基础；二是在做好“广源驾校”品牌的基础上，探索“广源”计时制连锁驾校模式；三是利用中国钟厂的土地优势，探索部分大车的计时制培训；四是利用五四的土地优势，参股驾校50%—51%的股份，实行控股；五是利用五四在河北省临西县有利的资源优势，在当地建立一个计时制培训基地；六是寻找合作伙伴，对老区办公室房与50亩土地采用出租或自办养老院等方法，盘活存量资产；七是实施人才培训规划，积极培养年轻干部队伍，培养技术管理人员，不断引进青年员工；八是坚持推进职工素质教育活动，特别是加强对传统培训模式教练员素质教育，推广驾驶模拟机的使用，以弥补教学培训的先天不足，并为节约油耗创造条件；九是把科技元素渗透到驾培管理领域，全面推行教练车GPS系统的监控管理，推行企业信息平台的使用与管理，使驾培管理工作达到安全、节能、优质、高效的目的；十是树立职工利益至上的治企方针，关注民生，让职工共享企业发展成果。同时将不断地增强市场意识、质量意识、责任意识和服务意识，抓好党员队伍、干部队伍与员工队伍建设，用最优质的服务争取更多的客户，提升核心竞争力，把企业打造成为本市驾培行业中的一艘“航母”，努力实现跨省培训经营的成功，使之成为在京、津、冀地区乃至全国范围内具有影响力的驾驶员培训龙头企业，真正成为经济效益与社会效益双赢的企业。（作者：唐水官 编辑：向阳）
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