良友物流集团坚持“安全是企业发展的基石”理念，构建安全生产管理体系，落实党政“齐抓共管”，建立健全安全制度，形成了“瞄准目标、夯实基础、扎实推进”的工作局面。在6月的“安全生产月”活动中，良友物流集团以认真贯彻落实新《安全生产法》为主线，积极推进活动开展，严格落实各项措施，促进企业持续平稳发展。

 

　　依托组织力量支撑，促进安全生产工作网格化管理。良友物流集团成立了以总裁为组长的活动领导小组，要求各企业（单位）行政主要负责人作为活动的第一责任人，提出了“加强安全法治，保障安全生产”活动主题，对活动进行总体规划和部署，紧扣主题，创新载体，普及安全生产法制，倡导安全生产文化，推进安全生产标准化建设，使企业安全生产工作在行为准则上加以引导，在健全制度上进行约束，推动安全生产工作力量聚焦和格局提升。

 

　　落实党政“齐抓共管”，促进安全生产主体责任全覆盖。良友物流集团按照新《安全生产法》“党政同责，一岗双责，齐抓共管”的精神实质，坚持“横向到边、纵向到底”原则，加快建立健全安全生产责任体系，促进安全生产主体责任的全覆盖。以“安全生产月”活动为契机，进行安全生产顶层设计，制定了《安全生产党政同责实施细则》和《党政领导成员安全生产工作责任制》，将安全生产工作贯穿于党建工作的全过程，突出引领和监督作用，为安全生产工作提供了有力的政治保障。

 

　　强化安全教育培训，增强员工安全生产意识。良友物流集团围绕理念先导、文化感染、知识培训、实践锻炼等四个方面，广泛开展安全宣传教育和技能培训。一是开展安全生产法规学习。利用专题辅导讲座、专题专栏宣传、圆桌座谈交流等形式，开展《安全生产法》新旧对照学习，增强员工的安全生产“红线”意识。二是开展安全生产警示与实践教育。以安全生产事故案例教训为背景，组织员工观看安全警示片；以现场实践指导为形式，邀请资深安全生产专家进行实践授课教育；以安全应急救援为锤炼，组织员工进行应急救援实战演练。通过警示、实践教育，提高员工预防能力，使安全生产成为内在动力和自发行为。三是开展安全生产资质培训。组织各级党组织主要负责人、劳务人员参加相应的任职资格培训和专业技能培训，使安全管理人员任职资格持证率达100%，劳务人员培训覆盖率达100%。

 

　　完善安全排查措施，实现安全隐患闭环管理。良友物流集团秉承“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，完善与健全了“安全生产事故隐患排查治理办法”，实施安全生产事故隐患定义的分级、分类，规划排查内容，编制排查要素，明确排查形式，规定事故隐患治理的处理程序、要求及标准。发动员工举报安全生产事故隐患，对事故隐患实施立即报告与风险评估制、挂牌跟踪督办制及奖惩制，实现安全生产事故隐患的闭环管理。

 

　　建立健全安全制度，推进安全生产管理制度化。良友物流集团对企业安全生产制度体系进行总体布局和规划，梳理、调整与健全安全生产制度，以安全生产制度架构搭建为切入口，以安全生产制度内涵健全为关键要素，以安全生产制度力量聚焦为制约作用，分步实施安全生产制度的建立健全，助推安全生产制度与安全工作实践相衔接，促使安全促进生产、安全为效益服务。（作者：杨宝德　编辑：向阳）