（深入生产一线看望员工）

 

（实地走访技术中心、生活馆等）

 

　　7月20日上午，海博股份领导到思乐得不锈钢制品有限公司看望慰问高温酷暑下坚守岗位的一线干部员工，并了解了企业生产经营情况。

 

　　慰问中，海博股份党委副书记陈斐然一行在思乐得公司总经理张斌等陪同下，深入生产一线，与员工们亲切握手，并送上清凉用品、毛巾等慰问品，感谢员工的辛勤付出，叮嘱他们在工作中要注意做好安全防护，高温天气下要注意休息，确保健康和安全。同时对生产车间、技术中心、检测中心、生活馆等实地进行了调研。

 

　　随后，陈斐然一行与思乐得班子成员进行了座谈，听取了张斌就思乐得发展举措、不足及面临困难等方面的汇报，在给予充分肯定的同时提出了要求和期望。熊波指出，思乐得要取得新突破，各项工作必须实现全面跃升。管理理念首先要转变，干部要转型，市场营销的观念也要转变，对于市场特别是内销市场要取得突破；产品的设计研发要与市场需求相匹配。他还指出，思乐得作为一个老企业，人员面临着老龄化，公司在人才培养方面要加大资金投入，方式要创新，特别是对研发人员的培养。

 

　　陈斐然要求，思乐得作为制造型、人员密集型企业，要适应时代发展。海博很关注思乐得的运营情况，要正视困难，咬定既定目标不放松。为本轮三年规划画上圆满的句号。要做好新三年规划的编制工作。要与国际优秀企业对标，用发展愿景凝聚员工。要让大家知道，要坚持传统产业创新发展，以市场为导向加快研发，落实科技是第一生产力的理念。要稳定国外市场，更加关注国内市场的拓展。要高度关注人才培养工作，落实人才是第一资源的理念。

 

　　陈斐然一行还听取了思乐得相关负责人关于员工队伍建设和民生工作等情况汇报。（作者：倪伟　编辑：向阳）