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良友集团召开人才工作会议
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10月10日下午，良友集团党委召开人才工作会议，集团党委书记、董事长张华主持会议并讲话。集团副总裁孙禧华，集团党委委员、纪委书记吕秀娟，集团党委委员、工会主席翁美琴出席。张华代表集团领导班子作《上海良友集团人才工作报告》（以下简称《报告》）。
《报告》总结了集团“十二五”人才发展规划的实施情况，分析了集团人才队伍工作存在的问题和不足，提出了今后人才工作的设想。在总结集团“十二五”人才发展规划实施情况时，《报告》指出，按照集团“十二五”人才规划所设定的目标任务，良友的人才工作取得了较大进展：从人才总量看，人才占比权重较高；从人才分布看，与集团产业分布基本对应；从落实措施看，人才引进、培养工作成效明显；从配套制度实施看，起到了固化促进人才工作的作用；从基层实施人才工作看，做到扎实推进、创造性开展；从在岗职工队伍结构看，整体素质基本适应发展需要；从投入与产出看，人均创效能力增幅比较大。对今后人才工作的设想，《报告》提出，要以发展聚才的理念，着力营造干事创业的环境；要以广纳良才的气度，着力增强人才队伍的后劲；要以内培为主的策略，着力提升人才队伍的素质；要以面向未来的眼界，着力加强人才使用的力度；要以敢于创新的勇气，着力完善人才激励的机制。张华同志就做好当前及今后一段时期的人才工作，提出五点工作要求：1、要落实领导责任，牢牢把握“良友基业，人才为先”的工作思路；2、要细化人才工作目标，以坚持不懈的精神状态推动人才工作；3、要辩证看待人才投入与企业承受力的关系，以历史责任感加强青年人才培养工作；4、要聚焦人才的多元化需求，用契合时代的思维做好服务人才的工作；5、要加大检查考核力度，切实保证人才工作做得扎扎实实。会上，翁美琴同志部署了集团第三批派驻虎林绿都集团锻炼培养青年选拔工作。 (作者：李建致 编辑：向阳）
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