上农办事处在2014年海丰社区光明品牌大讨论提炼出了“四季”服务品牌（服务如春风、作风如夏荷、做人如秋雁、品格如冬梅）,以及“孺子牛”文化（牛德，打造甘于奉献“牛”一样品德的团队；牛心，怀着仁爱之心，像“牛”一样诚心为民，打造温馨融洽的乡亲之情；牛劲，培育躬耕不辍、勇挑重担，“牛”一样的工作劲头）。今年上半年以来，上农办事处党支部深入挖掘品牌文化内涵，延展品牌文化空间，将品牌文化践行与党建特色工作——“同心圈”推进紧密结合，通过学习育民、治理安民、服务便民、文艺乐民工作的扎实开展，让“四季”品牌、“孺子牛”文化在特色推进中得到再次提升，使品牌文化建设成为上农办事处和谐社区创建工作的有力推手。
一是强化素质意识，开展多元素学习“育民”工作。在“四季”服务品牌的践行中，党支部借助社区学校平台，着力从在职员工和居民群众两个层面，在思想、专业技能、公民道德、社会公德、家庭美德、个人品德六个方面加强教育。党支部通过系列“育民”教育的开展，不仅提升了广大职工居民的综合素质水平，而且提高了四季“春风”服务水平，强化了四季“秋雁”团队精神，锻炼了四季“夏荷”工作作风，塑造了四季“冬梅”人格品格。
二是强化责任意识，开展零隐患治理“安民”工作。社区服务的目标是居民得实惠，居民能满意，居民安居乐业。为此，办事处在“孺子牛”文化践行中，围绕居民安居乐业的目标，发扬党员干部服务为民、勇挑重担、甘于奉献的孺子牛精神，开展了“一个党员一面旗”先锋模范系列活动。支部通过“先锋号”党员治安巡逻队、“爱心桥”党员帮扶队、“解铃人”退休党员调解小组的成立和共建联席工作机制的开展，既确保了办事处一方的平安、稳定、和谐，又促进了“孺子牛”文化的深入人心。
三是强化创新意识，开展菜单化共建“便民”工作。为确保“四季”服务做到制度规范化、合理化，支部将党员进社区活动与党建共建工作紧密结合。一是围绕共建双方党员特长，通过共建联席会议，将共建服务菜单化、季度化，使其服务目录更加明细，服务机制更加常态；二是将党员干部网格化，分派到具体服务网格，落实到具体服务行动，并将他们的网格化服务行动、服务效果融入员工考核。党支部通过创新的双向四季服务开展，助推了互帮互助、和谐温馨的良好人文环境的形成。
四是强化发展意识，开展七彩梦文艺“乐民”工作。创造力、凝聚力是践行“孺子牛”文化践行的重要源泉，上农办事处结合实际工作，立足居民自治工作，推进网格化服务落实，挖掘出了居民文艺领袖，成立了“七彩梦”艺术团。艺术团日常开展舞蹈、戏曲、歌曲、小品、朗诵等居民自我教育培训，参与大型文艺庆典。办事处通过系列“乐民”文艺的举办，使老年文艺骨干在圆梦行动中老有所为，实现了老年居民老有所乐的目的，展示了上农办事处上下同心、其乐融融的幸福景象。
上农办事处通过“四季”服务品牌、“孺子牛”文化的践行，进一步提高了上农办事处管理服务水平，提升了社区的凝聚力、向心力和居民的幸福指数。下半年，上农办事处将继续围绕社管委的工作要求，结合办事处实际，加大共建力度，完善为老服务体系，力争把“四季”服务品牌建设的更为优质，把“孺子牛”文化建设的更为扎实，让品牌文化建设成为上农办事处又好又快发展的助推器。（作者：王海琴 编辑：向阳）