为创建实施“六联工作机制”，推进特色平安建设工作到社区，海丰办事处不断完善以联勤、联调、联防、联治、联管、联创、为主要内容的工作机制，充分发挥综治部门特色中心工作，强化管理，规范运行。
一是工作事务联勤。推进综治中心特色工作由综合治理办公室牵头，每月中旬联合办事处物业、环卫绿化、海丰派出所、公共卫生科以及居委会，对居民区中的卫生、社会治安、消防安全、公共设施、小区管理、社情民意等进行联合检查，并进行现场办公，对发现和收集到的问题和信息，现场相互协商，现场认领，现场承诺整改时间节点。
二是矛盾纠纷联调。推进综治中心特色工作由综治办牵头，与居委会工作人员以及社区民警经常一起对小区进行走访，及时了解居民思想动态，发现矛盾纠纷隐患，做到早发现早解决，把矛盾解决在萌芽状态。对于比较难于解决的矛盾，联合居委会、派出所和相关单位进行联合调解，通过多方面的联合和介入，使许多矛盾得到了及时的化解。
三是社会治安联防。推进综治中心特色工作由综治办牵头，通过派出所、居委会之间经常性相互互通信息，及时掌握社区治安情况，定期不定期联合起来对小区进行检查、巡逻。一些重要活动期间，联合居委会、派出所加强防范。对小区安保工作，对加强对门卫的日常进行检查和考核，还经常听取居民的建议，主动邀请居委会和居民共同参与管理，确保小区的安全。
四是突出问题联治。推进综治中心特色工作由综治办牵头，整治像卫生死角、楼道堆物、食品安全、车辆管理、出租房屋的管理等一些突出问题，联合居委会、物业、公共卫生科、派出所进行联合整治；对于一些突发事件，制定相应的应急预案，并进行联合演练。
五是重点人员联管。推进综治中心特色工作由综治办牵头，对于小区中重点人口、外来人口的管理，派出所、居委会、物业、共同对小区居民、辖区房屋流动人员信息档案进行完善，做到信息共享，联合管理。联合居委会、派出所对小区重点人群的管控，联合派出所、物业以及用人单位对外来人口进行安全、法制宣传教育工作，加强流动人口的管理。
六是平安建设联创。推进综治中心特色工作由综治办牵头，海丰办事处通过宣传、发动让全体员工和居民都能够知晓、并能够积极参与，同时加强与驻场单位、共建单位、以及办事处的单位之间沟通和配合，齐心协力，确保创建成功。
在下一阶段工作中，海丰办事处继续加大宣传力度，充分发挥好“六联机制”到社区的作用，把“六联机制”的各项措施落实到位，大力推进特色平安建设工作，努力使海丰办事处的综合治理、安全工作推上一个新台阶。（作者：柳静 赵良付 编辑：向阳）