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海博出租南浦车队创新管理思路提高管理质量
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今年以来，因打车软件、专车、平台公司等多方侵入，导致出租行业驾驶员流失，从业人员紧缺，对提高服务质量和管理水平带来了不少的困难和制约。 近日，海博出租公司南浦车队探索管理的新途径、新举措。
公司对如何创新管理思路，提高管理质量进行了探讨，形成了下一步的工作思路：1、对驾驶员进行动态管理，了解驾驶员的不同需求，为驾驶员排忧解难，增强企业凝聚力；2、强化人员、制度、信息等方面的管理，用以人为本的思想对驾驶员进行有效管理；3、制订切实有效的的稳定驾驶员队伍举措，做到落实不走样，执行不偏离；4、探索和建立获取出租驾驶员人力资源的长效机制，依托班组建设的平台，充分挖掘驾驶员的人脉资源，同时利用南浦公司培训驾驶员的优势，多渠道引进出租驾驶员。
管理人员表示，面对当前的形势，困难并不可怕，关键要正视困难，并从中寻求契机，充分发挥主观能动性，在工作中善于思考、勇于实践、敢于突破，打开管理新局面。（作者：邵爱凤 编辑：向阳）
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