近日，瑞华公司党支部结合当下开展的三严三实专题党课，分别组织开展群众座谈会及党员座谈会，就近期入党同志的表现听取党内外意见，认真采纳建议，严把预备党员转正关。

 

    瑞华公司党支部严格按照“五杜绝、六坚持”标准把控预备党员转正关口。“五杜绝”即：一是杜绝考察时间不满一年进行讨论。严格坚持预备期一年，并按时进行讨论；二是杜绝编造考察意见。坚持每季度考察一次，介绍人将考察情况及时给预备党员进行交流，帮助其改正缺点；三是杜绝不公示提交讨论。考察期完后，支部及时公示预备党员情况，广泛接收群众监督；四是杜绝不吸纳群众意见。公示结束后，广泛了解预备党员在部门员工中的印象，准确掌握其表现情况；五是杜绝支委会不讨论，直接提交支部党员大会讨论。转正讨论还做到了六个坚持：一是坚持党员参会人数必须超过三分之二的原则；二是坚持预备党员必须在会上汇报自己一年来的思想、工作，并提出转正请求；三是坚持介绍人汇报一年来对预备党员的考察情况，指出存在的优点和缺点；四是坚持支委在会上通报预备党员在群众中的意见和支委讨论意见；五是坚持票决制表决；六是坚持预备党员在会上进行表态发言。

 

    实践证明，几年来，瑞华公司通过严把“入党关”，有效确保了公司党员的发展质量，发扬了党内民主，一定程度上解决了基层党建内生动力不足的问题，同时也激发了党员的积极性和主动性，唤醒党员要时刻以高标准严要求自己，从而为瑞华公司经济发展奠定牢固的党性基础。（田娇、戴玉蓉/文 曹溟/编）