稳中求进 创新转型 实干兴企
五四有限公司明确2017年经济发展目标任务
在3月2日召开的五四有限公司经济工作会议上,公司党政提出:今年全公司上下以“创新转型、聚焦主业、深化调整、提质增效”为主基调,紧扣“重大项目突破年”、“创新转型进展年”、“殷实农场推动年”三条主线,狠抓产业提升、改革改制等五大工作重点,以实的作风、严的举措为集团“五年再造一个光明、十年打造实力光明”战略目标和全面建设“强美富”新五四、早日建成殷实农场奠定坚实基础,以优异成绩向党的十九大献礼。
今年公司在推进经济发展进程中,强调要以任务导向、问题导向、需求导向的思维看待和落实好各项工作,以创新求变来寻求破解之策,以改革突破来增强发展动力,以转型调整来再创发展佳绩,充分发挥转型升级、创新驱动的倍增效应,全力推动经营规模与质量效益、核心产业与支撑产业、发展业绩与民生增长三个同步提升,为殷实农场建设夯实雄厚的经济基础。其主要任务是“七个坚持”:
一是坚持聚焦主业,创新突破,助推公司产业更加先进。立足“3+1”产业必须“先进”这个根本,打造更富特色、亮点更足、科技含量更高的食用菌、绿叶菜等现代农业展示基地,不断提升科技含量和产量品质,实现规模效应和质量品质双丰收。食品包装实施系列化、精品化、创意化工程。增强“五四”食品包装的市场知名度与美誉度。
二是坚持生态优先,绿色发展,实现农场环境更加优美。按照一次规划、分步实施的原则,围绕打造五四生态旅游景观轴这一目标,加快推进与生态建设、环境整治相关联的项目建设,组织落实“国家现代农业庄园”创建、农业连队设施用房改造、增加田间彩色林带、随塘河22公里河道疏浚立项、打造“都市花谷”,以及整合“小木屋”、“海湾森林”等旅游资源,拓展旅游路径,丰富和提升五四生态旅游内涵。
三是坚持以人为本,共享共荣,保障职工生活质量更加优越。通过推进安居工程、增加职工收入、完善帮困机制等,让职工生活更加安心舒心。
四是坚持“狼性精神”,攻坚克难,突破重点、难点、热点工作。有激情、有准备、有策略地做好企业改革,为企业健康发展创造条件。
五是坚持创新模式,引培结合,不断推进人力资源建设。进一步完善与高等院校的合作机制,坚持多层次培训和多渠道锻炼相结合,通过菜单式培训、竞争性选拔、梯队式储备、市场化配置等方式,进一步优化人才结构。统筹推进经营管理、专业技术、技能操作三支队伍的能力素质建设,健全完善领导干部特别是经营者的绩效考核办法。
六是坚持强化管理,提质增效,不断提升经济运行质量。努力做到“五个进一步”,即:进一步强化提质增效,解决经济发展的热点难点问题;进一步强化资产管理,摸清家底;进一步强化成本管理,努力提高毛利润率;进一步注重资金管理,提高资金运行质量;进一步严格执行中央八项规定,控制非生产性开支,压缩办公费、会务费、招待费等杜绝奢侈浪费。
七是坚持“底线”思维、“红线”意识,高度重视安全保卫工作。全面贯彻落实“党政同责”、“一岗双责”安全生产工作制度,切实做到对查找出的安全隐患整改工作的责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。(作者:陈明强 编辑:向阳)