上海良友集团党委

“两学一做”学习教育常态化制度化

简  报

2018年第50期（总第77期）

上海良友集团党委“两学一做”学习教育工作小组         2018年8月1日

深化改革   加快转型   锐意创新

——良友集团召开2018年半年度工作会议

7月26日至27日，良友集团2018年半年度工作会议在兰笋山庄召开。会议总结了集团上半年工作情况，分析了发展面临的问题、困难和形势，部署了下一阶段重点工作。集团党委副书记、副总裁张斌作集团半年度经济工作报告，并对做好下半年工作提出要求。集团党委副书记、工会主席邹隆轶作集团半年度党建工作报告。集团党政班子成员出席会议。会议由集团副总裁孙禧华主持。

　　张斌在报告中简要回顾了集团上半年重点经济工作。上半年，各单位、各条线紧紧围绕“提质增效、创新搞活、依法治企”工作主线，结合大讨论、大反思活动，主要开展了三个方面工作：一是围绕提质增效，发展核心产业；二是围绕创新搞活，激发终端活力；三是围绕依法治企，夯实安全基础。结合上半年经济运行和市场运行指标，他深入分析了集团全年目标完成及未来发展面临的内部挑战、政策挑战、经济挑战、资源挑战，重点分析了中美贸易争端对集团产业发展可能造成的影响，要求集团上下提高风险意识，用世界的眼光谋划发展，主动求新、求变、求转型。

　　张斌指出，下半年，集团经济工作的总体要求是：将大讨论、大反思活动持续推向深入，各单位、各条线群策群力，深化改革、加快转型、锐意创新，确保完成全年目标任务，实现新三年规划良好开局。主要任务是：提质增效，推进5＋2产业发展；创新搞活，激发改革发展动力；依法治企，确保安全健康发展。

　　他要求各单位、各条线把改革、转型、创新落实到具体实践中去，围绕“六个着力”、提质增效制定本单位改革方案，把改革的基础夯实，为集团明年全面推进体制机制改革做好准备。他强调，要坚定信心，狠抓落实；要转变作风、提升本领；要加强党建、守住底线。要牢牢把握“三重一大”决策制度建设、人才队伍建设、薪酬体制改革三个工作重点，并把安全工作作为重中之重，确保集团健康、稳定、可持续发展。

　　会上，邹隆轶围绕《创新方法，凝心聚力；更新思路，挖掘人才》主题，以演讲的形式作了集团半年度党建工作报告。报告共分“我们的党建工作”、“我们做了什么”、“我们要怎么应对变革”、“我们要去往哪里”四个部分。她从习近平总书记提出的国有企业“六大力量”切入，分享了自己对国有企业党组织“忠诚、执行、改革、担当、实力、特色”六个关键词的理解，随后总结了集团党委上半年围绕“抓基础、提素质、聚人心、激活力”所推进的工作。对于下半年党建工作，她要求全体党员发扬红船精神，在集团推进打造大粮商的进程中发挥示范引领作用；要求各级党组织突出“务实”，坚持党建工作不松懈、人才培养全覆盖、爱与尊重为指南，扎实做好集团20周年庆成果展示，以“打造实力良友、贡献实力光明”的优异成绩向集团成立20周年献礼。

会上，集团计划财务部、运营管理部、安全中心分别作集团上半年经济、市场和安全运行情况分析；光明米业集团、良友物流集团、良友油脂集团、福新面粉公司进行交流；财务总监分析了上半年经济运行质量，主要负责人补充交流了上半年工作情况和下半年工作计划。

孙禧华就贯彻落实会议精神提出要求：要凝心聚力，把广大干部职工的思想和行动统一到会议精神上来；要保持定力，一心一意谋发展、持之以恒抓改革、百折不挠求创新；要提高执行力，要按照会议要求，不折不扣抓执行、务求实干抓落实、再接再厉创佳绩。

    集团总部各部室负责人，各公司、直属单位党政班子成员、财务总监，三级企业党政主要负责人共100余人参加了会议。