梦想的实现需要激情；梦想的实现需要良好的心态；梦想的实现需要专研的精神……作为光明人，我们需要传承光明激情的文化；我们需要养成诚信、包容、好学的品质。当以激情逐彩梦，莫让岁月忆荒芜。我们坚信，长江破浪会有时，直挂云帆济沧海！　　　　　　　　——编者按

 

集团中青11班召开民主生活会

　　4月10日晚上，集团第十一期中青班开展了一次民主生活会。此次民主生活会主题围绕光明品牌、文化的内涵展开。光明食品集团培训学院常务副院长于萍参加了此次民主生活会。学员们纷纷踊跃发言，充分开展了批评与自我批评，从党性角度深刻剖析存在的问题。之后，大家对光明核心价值观和企业的文化与品牌的内涵进行了热烈的讨论。

　　于萍听了学员们的发言后提出，学员们要在努力钻研专业知识的同时，不能忘记学习党的知识，加强党性修养。学员们要始终对党有信仰，坚定党的信念，不忘初衷，勤于思考。这次民主生活会是帮助大家了解党性的一次机会，在今后的工作生活中要不断加强学习，提高认识。要坚信在党的领导下，发挥好作为一名党员的模范带头作用。同时，要怀有一颗感恩的心，服务于企业，服务于组织。

　　学员们纷纷表示，通过这次民生生活会，进一步了解了党的知识，同时也清楚地认识到自身的不足，今后要在工作生活中不断学习，不断进步，为光明的事业贡献出自己的力量。（江楠，益民集团）

 

塑光明心态新征程

　　4月12日上午，集团中青十一班有幸请到上海巾帼园总经理、上海市妇女联合会执委、上海市女企业家协会副秘书长周珏珉为学员讲述一趟精炼、激励而生动的人生哲理课。周珏珉主要从用阳光心态创造职业之美、用阳光心态创造团队之美、用阳光心态创造心灵之美三个主题，用一个个鲜活的案例，及自己亲生经历的奋斗打拼史，身体力行地诠释了砥砺青春如何锤炼出别样的人生精彩。（甘 欣，牛奶集团）

 

上海梅林正广和股份有限公司总裁沈伟平为第十一期中青班授课

　　4月12日，上海梅林正广和股份有限公司总裁沈伟平为第十一期中青班学员授课《财务分析与辅导》。

　　沈伟平在课上首先提出了非财务人员学习财务管理技能的重要性和必要性。课程主题围绕非财务人员应该如何掌握财务管理技能，其内容分了五个层次依次是：要看懂财务报表；理解全面预算管理体系；懂得如何做财务分析；了解内部控制制度的要点；如何进行资本运作。沈伟平用了案例深入浅出的帮助学员理解财务报表，通过对各项财务指标的解读，对企业做出财务诊断。同时他对杜邦分析法做了诠释，教会学员们如何综合分析整个企业的经济活动情况。

　　经过了这次学习，同学们都表示虽然学习专业的财务知识具有挑战性，但深刻感受到作为一名企业的管理者懂得财务相关知识的必要性。（张晴峰，梅林股份）

【课程感悟】

 　　在生命旅程中，风景一道又一道，时而是荒漠，时而是绿洲，时而荆棘密布，时而康庄大道。每一站都会停靠，每一站都会停留，停滞不前还是继续前进，似乎由不得自己来驾驭。不会一路平坦，当然也不会始终泥泞坎坷，世间对每个人都是公平的。那样一位自信从容，慷慨激昂，被光环围绕的现代职业女性，仿佛一朵怒放的铿锵玫瑰那样出众的傲立在那里，当大家看到她那光鲜精彩的职场经历时，看到了她的倔强与刚强，却不曾想到她也有一份心底的脆弱，当大家为她唏嘘落泪纷纷感慨时，她笑对人生，从容面对，继续努力享受着她的人生旅程每一站！我们为你喝彩，优雅自信的周珏珉女士！（胡雅琴，糖酒集团）

　　在人生的道路上想要取得成功，必须要有阳光的心态，我们无论做人还是做事，心态非常重要。往往人的思维方式决定行为方式，成功的道路上每个人都需要挖掘自己的无限潜能。就像周珏珉一样，她并没有因为家庭和身患重病的磨难所击垮，反而是因为她有着极好的心态，崇高的思想品格让她坦然面对一切。我们每个人的一生都不可能一帆风顺，总有曲折和困难，在这些困难面前有的人选择抱怨，有的人选择勇敢面对，最终只会带来不同的人生结局。积极向上的人总是有爱心的，懂得感恩懂得宽容待人，哪怕有缺憾和伤痛也是一种美丽。一个超凡脱俗，勇敢直面悲壮人生的人，永远是生活的强者。我们虽然不能决定生命的长度，但可以控制它的宽度。只有保持阳光的心态，我们的人生才能活的美丽精彩！（赵永生，上海农场）

　　今天聆听了沈伟平作为一名成功企业经营者从实战角度的对企业所作的财务分析与辅导，让我这名财务工作者受益良多，感触颇深。除了学习到业务知识外，同时也开阔了我的眼界，洗礼了我的财务工作思路，使我对财务分析工作又有了更进一步的认识与提升。通过他对企业全面预算管理的讲解，我脑海中原本的预算管理思路、方法有了更深的认识。尤其是他讲到“没有战略的预算是没有方向的，没有预算的战略是空洞的”时，让我更加全面地认识到预算管理对我们光明这样一个不断壮大的大型食品集团及每一个子公司是多么的重要。做好预算管理工作是提升企业整体经营管理水平，保障企业稳步健康发展的重要工作之一，这也是我们每一位光明财务工作管理者的责任。(顾忠耀，长江总公司)

【中青点滴】

我是光明人

　　通过几天光明中青班的学习，我有机会真正认识了光明，切实地感受到自己是一个真正的光明人。

　　作为光明旗下的三级公司，一直以来感觉光明集团离我们很遥远。即使通过去年开展的光明品牌大讨论活动，公司也按照集团的要求组织开展了一系列学习讨论参观活动，但是感觉也只了解了一些光明的皮毛，对于光明的战略、精神、品牌、产业，都似乎只是一知半解。然而，这几天通过同学们对各自企业的介绍，我现在知道原来光明旗下有那么多的品牌，也终于搞清了牛奶集团与光明乳业的关系。吕董事长亲切地向我们娓娓道来他对于光明愿景、战略布局、光明使命、光明文化的思路形成，让我有一种豁然开朗、醍醐灌顶的感觉，让我们了解了这些理念形成的初衷。

　　前几日，我们与前几届的光明中青班学长学姐们分享了当时他们在中青班的点点滴滴，共同探讨了中青文化的传承与发扬。听着前辈们深情地回顾与介绍，我们也仿佛融入其中，共同感受着曾经的那些激情与感动、成功与喜悦，感受着那份团队凝聚力所带给大家的信任。特别是看到大家毕业聚会分别的时候，大家那种真情留恋，我也不禁红了眼眶，都已经能够想象出我们毕业的那一天，那将会是一份怎样的依依不舍之情！看着眼前的学长学姐们经过光明中青班的洗礼，如今都已成功蜕变。在为他们所收获的成功而感到喜悦的同时，我也知道收获成功之路必定会经历一段艰辛的历程。结果是美好的，但过程总是艰难的。在接下来的学习中，我一定会与大家一起用实际行动来见证我们41人的完美蜕变！（胡雅琴，烟糖集团）

 

笋虽落选亦成材

　　大多数的笋虽未能被选为餐桌上的菜肴，却成长为茂密的竹林，同样体现了它的价值。每个人都有建功立业的愿望，也渴望得到别人的肯定、上级的提拔，但不能因为没有得到荣誉或提拔而否定自己的价值，失去前进的动力。

　　学会自我审视，养成平常心。我们努力学习、勤奋工作，一方面可以实现自己的人生价值，另一方面可以实现自己的社会价值。常常怀有一颗平常心，这样就不会因为没有被提拔而感到委屈。

　　学会自我剖析，养成羞耻心。别人被提拔了，在于上级看到了他的闪光点。反之，如果你看不到别人的优点，反而总拿自己的优点与别人的缺点比较，就会越比越不服气。养成羞耻心，承认和自我剖析和别人的差距。

　　学会自我激励，养成进取心。得到认可被提拔只是对一个人某一时期工作的认可，而不是一生一世的评价。一次没有得到提拔不等于自己没有成绩、没有前途。我们应经得住时间的考验，养成一颗进取心，鞭策自己奋发向上、不断进步。

　　学会做一个平和的人，保持进取精神，正确对待境遇。（彭小敏，长江总公司）

 

用知识装备自我   用行动突破自我

　　“积极参与、认真思考、乐于分享，实现一个完美的蜕变”，这是集团副总裁马勇健对第十一期中青班所有学员的希望和要求，也是我参加中青班培训之前暗自下定的决心。

　　如今是一个展现自我、表现自我的新鲜时代。达人秀、非诚勿扰、我是歌手、妈妈咪呀、一站到底等综艺节目，无不是表现自我、挑战自我、实现自我的平台；无不是高调做事的具体表现。高调是一种积极向上、乐观洒脱的心态，是一种雄心与气魄，是一种高标准、高姿态的做事风格。这种风格与我们光明集团激情文化相得益彰，与吕董对中青年干部自信、从容的要求相映生辉，与我暗下的决心不谋而和。中青班培训机会来之不易，我要珍惜此次机会，怀有放空过去的一种态度，融入新的环境，对待新的任务，挑战自我，展示自我，实现个人一个新的突破。

　　如今是一个放松学习，就会被边缘化的知识时代。李嘉诚先生曾说过：“我们正在跨入的21世纪，是知识和知识经济的世纪，知识将最大程度地决定经济发展、民族进步、国家富强以及人类文化的提升。知识是推动发展的最重要工具，改变命运的机会就掌握在我们自己手中！”再结合陈勇鸣教授关于“互联网+”知识点的深入讲解，更透视着不断学习新事物、新知识的紧迫性。为此，我要当好时间的主人，合理安排好个人工作与学习，做到白天走、干、讲，晚上学、写、想，努力提升个人综合能力，成为一名想干事、会干事、干成事的优秀青年干部，成为一名合格的“砥砺青春光明志，成就中流砥柱才”第十一期中青班文化践行者。（王海琴，海丰社区）

 

我的中青班感悟

　　非常荣幸这次能参加中青班十一期培训。从第一天开始，中青班的一切就强烈的冲击着我，从班级的自主管理，到开班仪式，到各门培训课、论坛。我第一次这么贴近光明食品集团，听着集团党委书记、董事长吕永杰和集团党委委员、宣传部长、公关部总经理潘建军给我们介绍的光明愿景和蓝图，心中充满自豪。

　　第一次和这么多集团各子公司的中青年人才在一起学习，让我感到欣喜，也真切的感受到了压力和差距。自己有很多的缺点和不足之处，但在中青班没有什么不可能。只要放下心中的包袱，都可以去尝试。在接下来的15天里，我要和同学们一起努力挖掘自己的潜力。

　　从开班的第一天起，我就被班级的激情感动着。激情文化本来就是我们光明文化的一部分。有了激情，我们才能向着目标勇猛的冲锋，调动我们所有的积极性和能动性，不达目标不罢休。激情是成就光明业绩、开创光明天地的法宝。诚信是人、企业的基本道德标准。而作为处在食品行业的光明来说，光明的产品关系人的身体健康，诚信就尤其显得重要。诚信是光明人必须守住的道德底线。胸怀是一个人的格局，有多大的胸怀做多大的事情。作为光明里的年青干部，一定要有自己的胸怀，包容不同类型的人、不同的做事方式、不同的文化背景。（吴中波，五四总公司）