上海良友集团党委

“两学一做”学习教育常态化制度化

简  报

2018年第30期（总第57期）

上海良友集团党委“两学一做”学习教育工作小组         2018年5月23日

  思想碰撞智慧火花  智慧融合奋进方向

——良友集团党委召开基层团干部座谈会

5月16日，良友集团党委召开“青春建功新时代，携手共筑大粮商”团干部座谈会，集团党委副书记、副总裁张斌，党委副书记、工会主席邹隆轶出席并与基层团干部代表一起座谈，听取他们对共青团工作的理解、对打造实力良友的建议。

　　会场气氛活跃热烈。来自各公司、直属单位的团组织负责人、基层团干部代表围绕企业发展的现状，结合自身的成长经历和工作实际，畅谈入职以来的感悟和体会，反映青年的需求和期盼，并为集团发展献计献策。发言客观实在，内容丰富，涵盖了人才培养、文化宣传、搞活终端、数字化发展等不同方面，大家的思想在交流中碰撞出智慧的火花。

集团领导认真听取了各位团干部的发言，认为大家的发言立足于更好地开展团工作和促进企业发展，展现了团干部积极向上的精神风貌，提出的意见和建议很有建设性和针对性。张斌对团组织和团干部提出三点要求：一是加强文化建设。团组织应围绕集团企业文化扎实开展团组织文化，提升团组织的影响力和向心力；二是打造创新体系。团组织要有创新能力和动力，要敢想敢干，打造青年创新创业的平台和体系，锻炼培养和举荐青年人才；三是建立学习型团组织。要引导团员青年立足岗位，坚持学习，耐得住寂寞，在时间长河中去进步，积攒力量，厚积薄发，勇于担当，勇于创新。他还给团组织提出了一个课题：“互联网时代下，良友应该如何转型发展？”，希望不同岗位上的团干部，认真思考，剖析现状，大胆创新，为良友在新时代下的跨越发展建实言、献实策。

邹隆轶寄语团干部：要深化共青团推优工作，在新形势下更好地发挥团组织的作用，努力成为青年人才的蓄水池、培养基地，努力成为青年人才快速成长的助推器。要注重学习，引导团员青年沉淀和历练自己，在日常工作中积累经验、提升能力、磨练心性，厚积薄发，做有准备的人。要发挥青年的创新、创造能力，运用更贴合年轻人的方式，助力集团发展，如运用互联网推广集团品牌和开展营销，为实现良友发展梦贡献青春力量。