用“人和气顺”这句话来体现目前东旺塑料制品厂和谐企业建设的氛围，实在是再贴切不过。日前，该厂干部职工结伴而行，在浙西大峡谷领略祖国秀美河山的同时，企业的团队精神也得到了一次铸造和凝聚。

 

　　被集团党委列为企业党建工作示范点的东旺塑料制品厂是一家只有百余人的转改制企业，合同制职工只占30%左右。这些年，在集团和长江总公司党委的领导下，东塑厂始终坚持正确的企业发展道路，一手抓经济协调可持续、一手抓和谐企业建设，在企业建设蒸蒸日上的同时，企业文化与和谐企业建设也屡结硕果。党、政、工齐抓共建；干部、职工齐心协力，多途径打造和谐企业。

 

　　首先，推进企业文化建设，以优秀的文化教育人、凝聚人、塑造人。编撰《品味东塑》刊物、在职工中开展企业广告语征集、谱写东塑厂厂歌，组织职工学唱、发动职工整理提炼岗位凡人佚语，汇编成册，上墙目视、设立职工学习园地，定期交流心得体会，通过一系列学习宣传，把职工的思想观念融入到企业主流意识领域。其次，实施人性化管理，激发职工的参与意识，让职工成为企业管理的主人。东塑厂每天的职工晨会、每周班组工作的自我点评、每月的明星职工评选、金点子合理化建议箱以及每半年一次的职代会，突显了企业管理的民主，使职工真正成为企业的主人，和谐企业建设也得到了进一步的增强。再次，工作、报酬和福利，合同制职工与外来务工人员一个样。报酬来自贡献，业绩决定收入的意识已在干部职工的思想中扎下了根，职工、农民工同一个评价标准，劳保福利一视同仁。前不久的“六一”儿童节，该厂28名外省市的务工人员的子女在第二故乡也同样收到了一份过节的礼物。（许双喜）