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星联公司举行中层管理人员述职考评会
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为进一步加强干部队伍建设，强化团队工作意识，提高工作效率和管理水平，建立以工作业绩为主要内容的考核体系，2010年11月25日，星联公司举行2008年-2010年度中层干部述职考核会。
考核会由公司总经理张平主持。总部部门副职以上管理人员就前三年工作完成情况、工作业绩以及存在的不足和今后努力方向等方面进行了述职。述职考核会采取民主测评的方式。总公司党政班子成员、公司总部部门副职以上管理人员、子公司负责人、公司党员代表、职工代表共39人对述职人员进行了客观公正的评议。
考核结果将作为评价、聘用、动态优化调整人员的重要依据，并将与个人绩效考核挂钩。（杨韵）
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