为了积极探索企业分配制度改革，建立员工工资正常增长机制，持续调动本场员工的工作积极性，切实逐步提高员工工资水平，11月29日川东农场召开第一届职工代表大会第三次全体会议，审议通过了《川东农场员工工资薪酬制度实施方案》。

 

　　工资集体协商机制和薪酬制度是现代企业制度中的重要组成部分。川东农场此次建立的《员工工资薪酬制度》，是农场在建立现代企业制度进程中，迈出的关键和重要的一步，为以后农场进一步建立和改革薪酬制度打下了坚实的基础。新建立的工资薪酬制度，不但能有效的激发员工的积极性、主动性，促使员工全心全意地为企业目标奋斗，提高企业效益，而且能在人力资源竞争激烈的市场经济下，吸引和留住一支高素质，具有竞争力的员工队伍，同时也使农场员工的总体收入水平有明显提高。

 

　　农场各级组织和全体员工，在场党委的正确领导下，通过新的薪酬制度方案的实施，进一步理解、支持和参与农场的各项改革，坚定信心，团结一致，积极进取，扎实工作，为川东农场2011年各项工作再上新台阶而努力奋斗！　（符玉）