思想引领 集体共创 筹划未来

 2020年进修学院共创会顺利举行

　　为进一步贯彻落实光明食品集团2020年工作务虚会精神，共创共享管理智慧，促进学院共建共荣，10月19日，上海光明进修学院共创会假借光明全球食品集成分销平台The Smart Chain举行共创会。

　　与会成员围绕光明企业大学建设现状与未来、特点和目标，结合学院实际和分管工作，进行主题发言，现场气氛热烈。

思想引领·促实践

　　共创会第一项议程即为全员观看习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话的视频。总书记所提到的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力都至关重要；干部尤其是年轻干部要锻炼自身过硬的本领，提高解决实际问题的能力。

　　会议表示，“想干事、能干事、干成事”九个字是对个人价值的检验，需要反复咀嚼。共创会是一个直面问题、交流思想、筹划未来的平台，通过鼓励学院不同部门不同岗位的管理人员将自己在工作实践中的困惑、思考与建议充分交流，有助于明晰未来光明企业大学的发展方向，解决当下学院存在的主要矛盾和突出问题，与总书记对年轻干部的要求不谋而合。

集体共创·求提升

　　共创会议程第二项为交流发言。共创会旨在凝聚思想，鼓励自由分享，发言没有对错，中途不打断、不评判。

　　光明进修学院中高层干部结合集团发展战略和学院实际情况，依次描绘各自对未来光明企业大学的使命、愿景、战略或目标的理解，在梳理完手上的业务和未来的规划之后，又分别在制度规范和业务管理、组织架构和岗位分工、人才配置和绩效考核、工作职责和效率方法上，提出疑虑、反思和建议，有利于增进部门之间的协调沟通，对学院各项工作的提升也大有裨益。

　　共创会期间，大家也学习考察了全球食品集成分销平台、大宗数据平台及（光明）品牌食品数据库信息平台“The Smart Chain”，并就如何把科技赋能、资源协同的巨大力量融入学院教学内容作了初步思考。

把握当下·创未来

　　会议提出“管理上没有标准，有的是永恒的追问”，鼓励大家互相启发、继续探索，追问更好的管理。指出，学院的建设既要仰望星空，更需脚踏实地，要抓好三个着力点：一是注重企业文化的建设和价值观，打造高目标感和高归属感的文化，以绩效为导向，尊重人的价值，追求效率和效果。二是注重课程内容的开发和质量，聚焦集团内部管理实践的提纯，打造具有光明特色的课程体系。三是明确2021年计划推进的几项工作：配合发展方向的组织架构优化；构建多维度的体系，考核到人；发展内训师，梳理光明内部优秀实践案例，让企业家的经历成为最好的教科书，让学院成为集团内部知识共享的平台。

　　会议要求大家把共创会讨论的问题细致罗列、规整，分清什么是真问题，什么是伪问题。并理性分析了数字经济时代国际、国内政治经济背景下的培训发展趋势，认为主要呈现出“业务模式智能化、组织模式敏捷化、员工需求个性化”的特点，并系统讲述了不同业务场景、任务场景对应的培训解决方案。

　　会议从学院发展大局提出未来的核心使命和发展目标，总结学院应充当战略抓手、思想道场、业务伙伴、人才学校、智本银行、协同平台六个角色，发挥文化育人、规则明人、赋能强人、战略成人四个功能，围绕主题教育（党史、十九大、廉政执纪）、领导力建设（形势、战略、财务、法律、风控、投资、产业、安全、运营、营销、管控）、技能（能力培训、等级认定、比武竞赛）三大培训内容，提供定制课程、项目设计、代理、咨询四大服务，拓展学院未来发展新空间，打造学院智慧发展新优势，形成光明企业大学发展新动能。

　　心有远山，安于当下。务虚的目的在于务实。光明进修学院将在领导班子、中层管理人员的团结带领下，再思考、再部署、再改进，踏上转型创新发展新征程，擘画学院下一阶段的发展蓝图。（陈冰心）