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上海农场组织新员工入职培训

 

 

 
  为了更好地传承“艰苦创业、无私奉献”的上农精神,动员和带领广大新员工学习集团与农场新三年战略规划,凝聚农场科学发展的青春力量,坚定新员工服务农场的决心和信心,近日,上海农场人力资源部、党委宣传部和群团工作部联合举办了以“播种希望、迈向新开始、传递梦想”为主题的新员工入职培训。
 
  培训班上,党委组织部作了开班动员并向学员们讲解了农场的组织架构情况;人力资源部介绍了农场职工的福利待遇、工资分配方案;党委宣传部回顾了集团前三年起步、发展状况,引导大家学习了集团及农场新三年战略规划;青春之家团支部向广大青年发出倡议,要积极融入上农,青春在上农,激情在上农,号召大家“争红旗、创特色”,共同推进团组织工作活力。
 
  副场长聂德云为培训班学员介绍了农场农业发展的艰辛历程,勉励学员们思想上要不断解放,观念上要不断更新,树立起“想做事、会做事、能共事、用心成事”的理念,积极过好“生活、工作、人际关系、婚姻恋爱、事业”这五关。
 
 
  党委书记陈斐然对本次入职培训给予充分肯定。他指出,在农场体制转型的大背景下,场党政非常重视人才的引进和培养,通过改善居住环境、成立“青春之家”、建设“文明楼宇”等实际行动来关心新员工的物质和精神生活。勉励大家一要读懂上农、融入上农。来到农场,就必须了解农场的历史,珍惜农场提供的平台,尽快融入农场,用真情热爱岗位,读懂上农;二要快速适应,进入角色。农场是大家从学生时代跨入职业生涯的新起点,尽快进入角色,用最短的时间结束适应期;三要崇尚学习,不断提升。青年人要不断的学习,学知识、学品质,适应日新月异的社会发展,机遇偏爱那些在本职工作中做出一流业绩的人;四要自我积累,创造价值。要想把每件事做好,创造岗位价值,就必须多思考工作中应主动做的事,知足然后知不足,时刻保持危机感,加强知识积累,提升自我价值。
 
  陈斐然要求,农场共青团组织在对新员工的价值贡献中,要进一步凝聚青年,创造性地开展工作,引领青年思想,让“陌生人变熟人,熟人变亲人,亲人变家人”的工作落到实处;要进一步加强对单身公寓的管理,要引导他们的生活方式,积极创建文化韵味浓厚的特色寝室;要带领大家在岗位上成才,在推进农场转型发展,实施新三年战略规划上,实现个人的人生价值。
 
  此次培训为期一天,参加培训的新员工41人。四位学员分别作了代表发言,纷纷表示将用农场创业的光辉历史传递老一辈的梦想,用产业发展势头的良好现在点燃自己的激情,用三年规划的未来战略坚定自己扎根农场、奉献农场的决心。(徐明新  曹  慧)