光明地产党委深入推进“我为群众办实事”实践活动走深走实 取得实实在的实效
自党史学习教育开展以来，光明地产党委高度重视，把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，注重在“实”字上下功夫，在“干”字上动真格。与“十四五”战略规划相结合，与民生相结合，千方百计急职工群众所急，办职工想办之事，真心实意为职工群众办好事、办实事、解难事，不断推进“我为群众办实事”实践活动。各基层党组织“我为群众办实事”对内为员工办实事、办好事、办难事，对外积极承担社会责任，呈现出范围广、内容多、特色浓的特点。通过走访调研，认真查摆问题，针对群众反映的问题，需要解决的难点进行把脉画像，精准施策，靶向治疗。
光明地产党委一是压实主体责任，各党组织切实履行主体责任，高度重视、加强领导，把“我为群众办实事”实践活动贯彻党史学习教育全过程。二是确定项目清单。深入基层开展调研，明确重点项目和完成时点，用心用情用力推动解决。三是丰富实践载体。结合工作实际和“十四五”战略规划，进一步创新工作理念，加强协同联动，推动资源向基层聚集、平台向基层倾斜，开展具有光明地产本单位特点、群众支持拥护的实践活动。四是通过及时报道宣传。注重有效做法的提炼和总结，形成可借鉴、可推广的长效机制，营造浓厚的活动氛围。
光明地产领导班子成员深入一线，各基层党组织根据自身企业实际情况梳理出了40个民生项目和28个发展项目，明确了目标要求、完成时限和政策举措。
明确目标、谋划行动 光明地产党委抓实党史教育，明确责任目标，把“我为群众办实事”作为党史学习教育的出发点和落脚点，早谋划早行动对“我为群众办实事”实践活动进行统一部署。要求党员干部以高度的责任感和使命感，把“我为群众办实事”实践活动同推动本职工作紧密结合起来，统筹结合抓落实。
摸清情况、分类梳理 光明地产各基层党组织经过排摸针对42个民生项目和26个发展项目，经过分类梳理42个民生项目包含11类内容。其中：安全类1项。如，开展安全生产大检查、防御台风“烟花”和“灿都”工作，守卫员工生命和企业财产的安全。慰问帮困和大家访类11项。做好元旦、春节、五一、国庆等法定节假日期间开展员工慰问活动及困难员工慰问活动，尤其关注对花博会建设员工进行家访，继续寻访失联退休员工等工作。党建品牌类1项。通过红色党建工作进一步加深广大群众对党的事业的认同感，提升光明地产品牌影响力。以为困难业主解决生活中的实际难题为宗旨，增强广大业主对光明地产品牌亲和度。党建联建类1项。如，江苏区域公司邀请江滨医院内二党总支援鄂医疗队领队、成员分别做抗疫先进事迹汇报。融合两个支部间的党建联建结对共建工作，互学、互鉴、互带、互动。后勤保障类3项。如，第三事业部为崇明岛员工作做好后勤保障工作，租房、采购物资、改善员工用餐环境，保障员工健康安全。教育培训类6项。集团为全体员工提供交流、探讨、启发和取长补短的平台。创新教育形式以“人人当讲师、人人做学员”的形式，加大平台建设力度，提高渗透力和覆盖面。优化知识结构，加快知识更新，提升人才复用率、实现人员精英化。各单位党支部持续探索党建工作服务新模式，结合实际情况，因地制宜，落实党建宣传教育空间。凝心工程类6项。基层各党组织贯彻落实战略意图，统一思想形合力，重实践，落实“光明情怀”价值引领。服务集团党总支为更好地帮助员工解决后顾之忧，将光明的温暖惠及全体员工，为员工购买沪惠保障险。开展“温馨家庭日”活动，营造“快乐家庭、健康生活”的温馨氛围。人才干部类2项。如，光明地产着力推进“一四一”工程，即一个“光明新才计划”暨青年人才开发与培养方案，灯塔工程、匠心工程、引航工程、登山工程和一个青年创新论坛。社会责任类1项。如，滇川渝联合党支部协同成都光明乳业、全兴酒业、梅林绵阳公司开展“学雷锋”活动，向都江堰光明团结小学捐赠书本、运动器材40余箱。文体团建类8项。各基层党组织建立员工读书角，开展员工读好活动。组织员工观好影活动，组织员工开展健身文体类活动。成立了羽乒、足球、篮球、桌游等员工俱乐部。志愿服务类2项。各基层党组织积极与项目所在地的政府机构、人民团体和先进企业开展党建联建，创造机会赴社区、街道、项目开展志愿活动，服务社会，服务群众。如，江苏区域公司全体党员、团员青年协助丁蜀镇养老院做好养老院志愿服务工作，更好地为孤独老人服务。
25个发展项目包含5类内容。安全隐患整改工程类2项。如，第一事业部为防止市内普遍存在的保障房项目墙面空鼓渗漏导致高空坠物现象，彻底解决老百姓头顶上的安全。搭建沟通平台，让居民充分表达诉求，与各方统一思想，统一部署，坚守安全是红线、稳定是根本、质量是核心、进度要保证的工作基调，落实解决该项难点工作。党支部定期深入一线，与在建项目、施工单位等定期开展安全隐患检查，消除项目隐患。创新发展类9项。如，光明地产开展“脱胎换骨、凤凰涅槃、光明情怀—‘比学赶超’主题行动”。制定了比学赶超“6+1”行动方向，并分别成立了“临港新片区行动小组、后花博运营行动小组、五大平台行动小组、长三角一体化联动行动小组、川中渝双循环经济圈行动小组、城市更新行动小组”6个行动小组和1个保障协调服务行动小组。开展我为“后花博”献一计，为后花博运营献计献策，围绕共享办公、咖啡产业、租赁用房、进博会、专业管理平台建设、各大冷库的改造等工作进一步创新思维、创新发展、创新机制，围绕“十四五”战略规划走创新转型之路。工匠传承类2项。如，通过袁小忠劳模创新工作室的传帮带和鄢继良安全工作室的推进，通过对花博会建设经验总结、设计经验总结、技术创新点总结、党建引领提炼总结成为工匠精神传承的样板地。鄢继良安全工作室围绕安全“五检”制度和“16字”安全工作法，对安全管理、质量管理、生产管理等方面的工作进行细化和量化，有效管控各类隐患。“袁小忠劳模创新工作室”荣获“奋进新时代 创造新奇迹－推进高质量发展上海职工劳动和技能竞赛”集体二等奖，花博会统筹协调指挥部项目建设组、第三事业部顾冉获集体和个人三等奖。先锋岗、突击队类6项。让党旗插在一线，党员冲在一线。光明地产党委为做好花博会开园前的各项工作，在第一时间了解到第三事业部、服务集团等广大干部员工由于连续作战，一线花博将士非常劳累，急需增援。为减轻他们的工作压力，充分发挥党员先锋模范作用，同时结合党史学习教育“我为群众办实事”活动，光明地产党委提出“党员不够团员上，团员不够青年上，青年不够员工上”，在第一时间组织了党员志愿者轮流参战花博保洁行动，要求克服一切困难，支援到花博园的保洁服务行动中，确保花博会圆满开幕。基层各党组织积极响应，轮番参战赶赴花博园清理垃圾、清洗路面，参与试压前的保洁收尾工作。通过重点项目党员先锋岗和重点项目青年突击队的建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结群众，服务群众，推动群众，激发群众，引导党员干部增强经济意识、发展意识、责任意识、担当意识、服务意识和表率意识。项目攻坚难题类7项。各党组织围绕企业中心任务，对工程建设、销售进度、销售服务、售后服务等方面，用团队智慧聚集攻坚克难的磅磗力量，做好组织保障，献计献策，确保顺利完成各项目经营目标。
光明地产党委在春节期间为花博会农民工送上五份“年货”。一是给不回家过年的农民工家属一封慰问信，感谢农民工的担当与贡献，感谢家属的付出与理解，让家属感受到来自党的“关怀”；二是上门慰问一次不回家过年的农民工，让农民工感受光明的温暖；三是给不回家过年的农民工送一份春节年货，让农民工感受“家”的幸福；四是陪不回家过年的农民工看一次春晚，让农民工感受组织的温度；五是为不回家过年的农民工包饺子吃一顿年夜饭，让农民工感受新春的“味道”。
光明地产开展“退休人员大家访”活动。2019年来，光明地产党委稳步推进大家访工作，截至今年8月底，共完成走访慰问1943人，其中：2019年走访600人，2020年走访1190人，2021年153人，完成大家访慰问达100%。截至目前失联人员仅有3人。已慰问的人员信息都已上传随心订平台，为有需要的老同志提供订奶优惠服务。大家访中，工作人员风雨无阻，为爱前行，足迹走遍了上海的大街小巷，切实把光明食品集团对退休员工的关爱落实到位。所到之处，退休员工在听到工作人员介绍光明食品集团对退休人员的关爱计划时深受感动，对集团的亲切关怀和热忱慰问表示感谢，有许多和单位多年失去联系的人员在找到之后纷纷感叹又找到了组织，感受到了家的温暖和光明的温情。
开展“忘年交，接力跑”为老党员办实事活动。光明地产党委以“上门走访一次困难老党员、为老党员完成一次参观一大纪念馆和瞻仰龙华烈士陵园的心愿、与老党员一起过一个党的生日、送《中国共产党简史》重温一次入党誓词、唱一首红歌”“五个一”作为党史学习教育成果的重要体现，进一步弘扬党的光荣传统、优良作风，践行党的初心使命、根本宗旨，强化公仆意识、为民情怀。8月4日，光明食品集团党委委员、副总裁许如庆赴光明地产第一事业部党支部联系点调研党史学习教育开展情况及“我为群众办实事”重点项目推进情况。许如庆和光明食品集团党委委员、纪委书记郜卫华还和光明地产领导班子成员还陆续走访慰问了13名70周岁以上生活困难的老党员，为他们送去了慰问金和慰问品，带去了党的关怀和温暖，转达了组织和企业对老党员的深切关怀。
通过开展“我与群众面对面”“我为群众送温暖”“我为群众解难题”“我为发展献一计”等活动，进一步对职工工作、生活情况进行全面了解，倾听难点问题及意见建议，切实了解职工所需，把握职工所忧，关心职工所盼，以有力的举措切实解决好职工最关心最直接最现实的“急难愁盼”问题。发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以点带面全面推动实践活动走深走实，取得实实在在的成效。（蔡立涛）